出版社：中国计划出版社
年代：2018
定价：50.0
薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内、外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。良好的薪酬管理制度，才能很好地起到鼓励、激励在职员工并且为在人才市场上获取优秀人才增加砝码，即起到企业留人选人的目标。本书汇集了国家相关法规、规定、文件，为企业在制定薪酬管理制度时提供政策依据。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬管理政策法规汇编站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国计划出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 30 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
薪酬管理政策法规汇编是中国计划出版社于2018.7出版的中图分类号为 F279.23 ,D922.519 的主题关于 企业管理－工资管理－劳动政策－汇编－中国 ,企业管理－工资管理－法规－汇编－中国 的书籍。