人力资源转型

人力资源转型

(美) 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) , 著

出版社:电子工业出版社

年代:2019

定价:68.0

书籍简介:

2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位,也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。

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书籍详细信息
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9787121367540
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出版地北京出版单位电子工业出版社
版次1版印次1
定价(元)68.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资源转型是电子工业出版社于2019.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理-研究 的书籍。