绩效与薪酬管理实务

书籍简介:

本书介绍了薪酬管理体系设计的原理及操作过程中的各项关键性工作，将大量成功企业绩效与薪酬管理的案例穿插其中，介绍了企业管理体系的建构、实施际应用等各个环节中的核心工作。

作者介绍:

王雁飞，1974年4月生，山东潍坊人，毕业于中国科学院心理研究所，人力资源管理博士。为美国管理学会、亚洲管理学会、中国管理研究国际协会会员，2001年香港科技大学商学院访问学者。是国家劳动与社会保障部GMP认证授权及国际高级人力资源管理职业资格认证授权培训师。曾出版著作3部，在《心理科学》、《心理科学研究进展》等多种专业期刊上发表论文近30篇，先后主持与参与各类国家级、省部级课题十余项。现任教于华南理工大学工商管理学院，从事组织行为学、人力资源管理的研究与实践工作，曾为多家企业做过人力资源管理咨询及策划。 朱瑜，1976年8月出生，四川宜宾人，获得暨南大学管理学院人力资源管理研究所人力资源管理硕士学位。曾出版著作1部，在《心理科学》等专业期刊上发表论文多篇。

书籍目录:

书籍规格:

书籍信息归属:

绩效与薪酬管理实务是中国纺织出版社于2004.10出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动工资管理 的书籍。