出版社：西南师范大学出版社
年代：2012
定价：28.0
本书共分两篇：第一篇薪酬管理理论，概述了薪酬的概念及功能、薪酬的模式及影响因素、薪酬管理策略、薪酬体系设计 、薪酬理论、薪酬形式。第二篇薪酬管理制度设计，阐述了职位评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬预算、控制和沟通、岗位绩效工资与长期激励设计、员工福利、特殊人员薪酬制度等内容。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 重庆 | 出版单位 | 西南师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |