出版社:经济管理出版社
年代:2004
定价:
本书介绍了企业效率管理的理论和方法。
第一章 管理学理论及其存在的问题
一 管理的重要性
二 管理是一门科学
三 管理学理论的发展过程和存在的问题
第二章 从组织的角度研究管理
一 管理学必须回答的两大问题
二 管理学的两条基本假设
三 组织作为一个系统
四 组织的构成要素:组织要素
五 组织的外在表现:组织形式
六 组织运动的表现形式:组织行为
第三章 影响管理行为的因素
一 影响管理行为的因素
二 管理主体
三 管理客体
四 组织目的和目标
五 组织环境
第四章 管理的本质
第五章 管理行为
第六章 管理学原理
第七章 效率管理
第八章 大型企业的效率管理
效率管理要求组织根据具体问题,选择适当的管理方法来解决组织的效率问题,有利于提高效率的一切方法都在效率管理的范围之中。效率是管理的灵魂,既是管理所追求的最终目标,也是判断管理成败的标准。管理的目标就是为了使组织获得更高的效率。 《效率管理(现代管理理论的统一)》从一般学科研究的基本方法——公理方法来分析研究管理学的研究内容,提出了两条管理学的基本公理,并通过对这两条基本的管理公理进行推导,指出管理和组织的关系是运动和物质的关系,组织决定管理,研究管理行为必须研究组织这一结论。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 装帧 | 平装 | |
页数 | 印数 |