人力资源分析

书籍简介:

随着大数据技术日臻成熟，组织收集、储存、分析和利用和人力资源管理的海量数据变得更加便捷。人力资源分析方法也应运而生，并深刻地推动人力资源管理模式变革。利用数据分析思维重塑人力资源管理成为人力资源部门应对挑战、支撑企业长期竞争优势的关键。本书通过８章内容即：人力资源分析概论、组织中的人力资源数据、数据驱动的人力资源规划、数据驱动的招聘、数据驱动的培训与开发、数据驱动的绩效管理与激励、员工敬业度与离职分析和人力资源分析展望，深入阐述人力资源分析的理论与实操方法，具有很强的研究与实践指导价值。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源分析是中国时代经济出版社有限公司于2020.5出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。