出版社：吉林大学出版社
年代：2011
定价：30.0
本书从理念上树立人力资本的概念，并付诸于企业战略规划的设计内容中，并结合人力资源管理各个环节，设计科学适用的人才管理模式，才能从根本上解决制约企业技术创新采纳的人才瓶颈和动力不足的问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 我国民营企业技术创新采纳的人才瓶颈与突破站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
我国民营企业技术创新采纳的人才瓶颈与突破是吉林大学出版社于2011.5出版的中图分类号为 F279.242 的主题关于 民营企业－人力资源管理－研究－中国 的书籍。