老板，我“顶”你

第一章　职场老手会选什么样的老板来“顶”

职场老手不挑工作挑老板

按照自己的情况挑老板

选择“唐僧”那样的老板

职场老手如何取舍各种老板

“老油条”选择老板的六个标准

选择“好老板”还是选择“坏老板”

第二章　什么样的老板值得“顶”

不摆架子的老板

知恩图报的老板

合你胃口的老板

能力卓越的老板

雄心勃勃的老板

信任员工的老板

君子作为的老板

效率高且热情的老板

不重学历的老板

加薪频繁的老板

做事用心的老板

遵守承诺的老板

以人为本的老板

知人善任的老板

思想超前的老板

有责任心的老板

第三章　怎样选择值得你

分析不同性格的老板

十二星座老板特征分析

通过肢体语言判断老板

从坐姿看老板的心理

通过语言“听懂”老板

面相分析职场老板的好坏

判断坏老板的10条标准

外在迹象判断老板的心情

通过表情变化看透老板

需要反“顶”的几种老板

让你认清老板的几大招数

第四章　几种不值得“顶”的老板

工作狂人的老板

迁怒别人的老板

无能没用的老板

暴躁易怒的老板

缺乏主见的老板

开空支票的老板

刻意刁难的老板

固执己见的老板

好色成性的老板

得寸进尺的老板

出尔反尔的老板

爱打酱油的老板

强势作风的老板

第五章　“顶”老板对你有什么好处

轻松团结四类老板

学习老板的压身技艺

有利于成为职场赢家

适度揣测老板的心意

借老板的批评提升自己

让老板知道你的重要性

有利于跟老板相互成全

“顶”老板帮你提高忠诚度

跟老板学习职场生存法则

跟对老板，才能做对事

有利于更为深入地展开工作

不要“惯坏”了你的老板

建立自己不可替代的位置

第六章　如何恰如其分地“顶”老板

职场君子多动手少动口

让老板满意的几个妙招

不能简单做老板的应声虫

如何“顶”你眼里的平庸老板

像对朋友一样为老板着想

巧妙管理老板的阴暗情绪

“批评”老板要掌握分寸

如何“顶”“猛兽型”的老板

对症下药，赢得老板器重

“顶”老板，就要给老板提意见

巧妙“顶”老板的职场武功秘籍

适当赞扬，但不要一味地拍马屁

“顶”老板，学会跟老板唱双簧

好的态度比好的技能更重要

用“老板心态”对待自己的工作

在职场中如何让老板重视自己

凭你一个人“顶”不起你的老板

如何变成老板的“非你不可”

老板也是可以被“管理”的

如何实现你的“得宠”愿望

怎样讨不同类型老板的欢心

小测试

测测你和老板相处的指数

在通往职业成功的道路中，重要的一环就是给自己选择优秀的领头人。“顶”着这样的老板，让他们扩展你的眼界，让你的羽翼在不知不觉中丰满起来。本书从六个方面全面剖析了如何选择值得“顶”的老板，让读者了解，什么样的老板是值得你去“顶”，“顶”一个好老板对职场人有什么好处，好老板应该怎样去“顶”。书中从老板的不同类型，不同能力以及不同性格特点进行分析总结，以实例为导向，以说理为着重点，是职场人士了解老板，选择老板，决定以何种态度面对老板的必备教材。