出版社:中华工商联合出版社
年代:2006
定价:16.8
本书为员工培训读物。主要谈敬业、忠诚、人际关系、团队协作、自动自发地工作、注重细节、不找任何借口、执行力、提高工作效率、为企业提建设性意见。
前言/l
第一章 敬业是最卓越的工作态度/1
l. 全心全意热爱工作/3
2. 让敬业成为一种习惯/6
3. 今天比昨天更努力/8
4. 敬业会让你出类拔萃/ll
第二章 忠诚是无价之宝/13
1. 忠诚是无价之宝/15
2. 老板是你最关键的客户/18
3. 绝不出卖企业机密/22
4. 忠诚的最大受益人是你自己/25
第三章 拥有良好的人际关系/29
1. 跟上司协调好关系/31
2. 跟同事协调好关系/34
3. 跟客户协调好关系/37
4. 人脉就是财脉/40
第四章 融入团队增强协作/43
1. 没有团队精神的组织是一盘散沙/45
2. 没有完美的个人,只有完美的团队/48
3. 任何时候都需要团队精神/5l
4. 团队协作能取得巨大的成就/56
第五章 自动自发地工作/6l
1. 老板不在,依然努力地工作/63
2. 不要只为薪水而工作/65
3. 不要只做老板吩咐过的事情/68
4. 积极丰动地工作会计你获得更多/71
第六章 注重细节追求完美/75
1. 注重细节,工作中无小事/77
2. 注重细节,能把工作做得更完美/79
3. 注重细节,会带来成功的机会/82
4. 注重细节,能产生很好的效益/84
第七章 不找任何借口/87
1. 没有任何借口/89
2. 工作中不要有对立情绪/94
3. 记住,这是你的工作/96
4. 千万不能为犯错误找借口/99
第八章 具有较强的执行力/101
1. 执行力的关键/103
2. 工作中有韧性/106
3. 善于分析判断,应变力强/108
4. 强烈的求胜欲望/11l
第九章 找方法提高工作效率/115
1. 一流的人找方法/117
2. 没有解决不了的问题/122
3. 不要把问题留给老板/125
4. 主动找方法才能脱颖而出/128
第十章 为企业提建设性意见/131
1. 时刻不忘给自己的企业提建议/133
2. “柯达建议制度”/135
3. 好的建议,能给企业的发展带来机遇/138
4. 好的建议,让企业受益无穷/14l
第十一章 永远维护企业形象/145
1. 员工形象代表着企业形象/147
2. 不因善小而不为/152
3. 以顾客的眼光看事情/155
4。员工应该遵守的基本礼仪/160
第十二章 与企业共命运/165
1. 不要只想着自己的利益/167
2. 自己的发展离不开企业的发展/171
3. 与企业同甘共苦/175
4. 企业兴亡,我的责任/178
结束语:致员工的一封信/181
你知道最受企业欢迎的是什么人吗?你想成为企业最受欢迎的人吗?你能成为企业里的超级优秀员工吗?这里就有一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物;也是一本为企业老板寻找真正人才的标准读本,一本使平凡员工转变成超级优秀员工,从而成为企业最受欢迎的人的最佳培训读物。你只要把本书所呈现给你的12种职业素养学以致用,你由平凡到优秀的转变就成功了!你就是下一个成为企业最受欢迎的人!
书籍详细信息 | |||
书名 | 成为企业最受欢迎的人站内查询相似图书 | ||
9787801933836 《成为企业最受欢迎的人》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中华工商联合出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 16.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 6000 |