出版社：广东经济出版社
年代：2012
定价：28.0
本书分为六章，分别是：星级酒店人力资源管理概述、星级酒店人力资源岗位职责、星级酒店人力资源管理要领、星级酒店人力资源管理流程、星级酒店人力资源管理制度和星级酒店人力资源管理表单。本书是一本实用性很强的操作实务读本，可为酒店业人力资源管理人员提供有效的参考和借鉴。
第一章星级酒店人力资源管理概述第一节星级酒店人力资源管理系统第一项：人力资源管理系统第二项：建立人力资源管理系统目标第二节星级酒店人力资源管理系统运作第一项：人力资源管理系统与其他管理系统之间的关系第二项：人力资源管理系统操作流程图第二章星级酒店人力资源岗位职责第一节星级酒店人力资源部组织设置第一项：人力资源部在酒店地位第二项：人力资源部组织形式第二节星级酒店人力资源部职责职责一：人力规划职责二：制度建设职责三：组织结构设计职责四：人事管理职责五：薪酬福利管理职责六：绩效管理职责七：培训与开发……
本系列丛书更加实用，理念新颖，可操作性强，是一套实用的酒店管理与操作实务读本，可供相关酒店及酒店从业人员参考使用，同时也为有意于酒店行业的求职者起到穿针引线的作用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 星级酒店人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 星级酒店管理实务系列 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 广东经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||