出版社:中共中央党校出版社
年代:2007
定价:26.0
“三票制”选“官”是近年来在河南省郑州市探索出来的干部人事制度改革的积极成果,本书在借鉴中国古代和国外选官制度的理论精华和经验教训的基础上,研究分析了干部选拔任用制度的建立、发展和创新,运用历史方法、比较方法、实证研究,对“三票制”进行系统阐述,触及政治体制改革的深层次热点难点问题,具有强烈的时代性、理论与实践意义。
第一章 走近“三票制”——回答读者的十个问题
一 “三票制”的内涵是什么
二 为什么要探索实施“三票制”
三 古今中外的选“官”制度对“三票制”有什么影响
四 “三票制”与当前其他干部选拔任用制度有什么区别
五 “三票制”如何实现坚持党管干部原则与尊重群众意愿的有机统一
六 “三票制”强调“票”是否会助长拉“票”之风
七 “三票制”能选出优秀的干部吗
八 “三票制”的实施效果和社会评价如何
九 “三票制”还需要从哪些方面进行完善和提高
十 《“三票制”选“官”》是一部什么样的书
第二章 历史借鉴——“三票制”对古代“选官”精华的汲取
一 禅让制:中国原始社会民主选贤与能
二 世袭制:王位及爵位世代相传
三 察举制:两汉时期选官法
四 九品中正制:魏晋南北朝选官制
五 科举制:中国第五大发明
1.科举制度产生的背景
2.科举制度的发展演变
3.科举制度的总体特点
4.科举制度的功过是非
六 “三票制”对古代选官精华的汲取
第三章 放眼世界——“三票制”对国外“选官”制度的扬弃
一 西方资本主义国家“选官”
1.西方文官制度的起源与发展
2.西方公务员制度的内容
3.对西方公务员制度的评价
4.“三票制”对西方公务员制度的扬弃
二 前苏联东欧社会主义国家的干部选拔
1.前苏联干部管理体制
2.东欧国家的干部管理体制
3.选拔配备干部的原则
4.干部选拔录用的基本方式
5.“三票制”对前苏联东欧干部选拔任用制度的扬弃
第四章 红色记忆——“三票制”对我党干部选拔任用制度的发展
一 战火硝烟中——干部选拔任用制度的建立
1.建党初期与土地革命战争时期党的干部选拔工作
2.抗日战争时期党的干部选拔工作
3.解放战争时期党的干部选拔工作
二 建国以后干部选拔任用制度的发展
1.建立时期(1949—1956年)的干部选拔任用制度
2.基本正常运行时期(1957—1966年)的干部选拔任用制度
3.遭受严重破坏与混乱时期(1966一1976年)的干部选拔任用制度
4.恢复重建与制度创新时期(1976年至今)的干部选拔任用制度
5.“三票制”对我党干部选拔任用制度的发展
第五章 时代召唤——“三票制”在改革大潮中应运而生
第六章 大胆创新——“三票制”的探索与实践
第七章 各界反应——对“三票制”的基本评价
第八章 个案实证——创新干部选拔任用制度典型案例
第九章 未来展望——“三票制”的发展与创新
附录 “三票制”选拔领导干部素能测评试题摘选
主要参考文献
后记
《三票制选官(干部选拔任用制度创新的实践与思考)》系统研究了古代和国外“选官”制度,回顾了我党干部选拔任用制度的发展和改革历程,特别是深入总结研究了“三票制”的实践过程、成功经验、运用价值、制度比较、个案实证、未来展望等,是一部值得一读的理论性和实践性都很强的力作。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中共中央党校出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
“三票制”选“官”是中共中央党校出版社于2007.04出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 干部制度-研究-中国 的书籍。