人力资源管理

人力资源管理

张瑞夫, 主编

出版社:南京大学出版社

年代:2007

定价:28.0

书籍简介:

本书作为高等职业教育经贸类专业系列教材之一, 主要分基础篇、知识技能篇、创新篇、电子化操作篇这四部分,分别介绍了人力资源的规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等环节的操作任务、操作知识、操作实例、操作训练和能力测试,其主要特点就在于,紧紧围绕着企业中人力这一特殊资源的规划和设计、选拔和获取、保持和激励、控制和协调以及培训和开发等内容展开,使教材内容更贴近人力资源管理的实际工作,而且,作为一本高职教材,更是创新地涉及到了员工职业生涯规划、国际化的人力资源管理等内容,从而将理论教学与实践教学、经济管理与信息技术、文字教材与电子网络教材紧密结合起来,还包括综合实训,很好地体现了"边讲、边学、边练"的高职教育新方法。

书籍规格:

书籍详细信息
书名人力资源管理站内查询相似图书
9787305050961
如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地南京出版单位南京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 240 印数

书籍信息归属:

人力资源管理是南京大学出版社于2007.08出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-高等学校:技术学校-教材 的书籍。