把问题留给自己，把结果带给老板

前言

序

找到属于自己的工作

工作就是你的天职

调整心态，适应工作

每天都有工作的压力

干一行爱一行

为自己工作

抓住当下

今天最重要

千里之行始于足下

生活在不抱怨的世界

奋斗在当下

坚持不住的时候，才是真正的开始

让遗憾成为过去

厌倦的时候看看理想

百炼成钢

愈是挫折愈有成长空间

不进则退

对老板负责就是对自己负责

没有责任，没有利益

致加西亚的信

找方法，不要找借口

要主动，不要等

分内还是分外

机会，该出手时就出手

多用心，二郎神的三只眼

积极主动，别等老板开口

保持活力，不要未老先衰

没有效率，就是失败

最缺的就是时间

没有计划，没有效率

危机意识的存在

专注，务求一击必中

训练自己的执行力

追求完美是种态度

流程不是摆设

不到位就是错

成绩是干出来的

面子，里子

小聪明适可而止

“干”是最好的学习

克制，忍让，才能走得更远

忍者才能神龟

剩者为王

急于求，不成

《把问题留给自己，把结果带给老板》是从如何成为一名 “好士兵”的角度来写的，总体上都 是在围绕着如何用心，如何坚持，如何战胜自我这些核心的问题论 述。一个真理往往很简单，但是如何把这个真理灌输到我们的潜意 识当中，如何成为我们身体的一部分，又如何成为行动的指导，这 是需要展开来讨论的。 《把问题留给自己，把结果带给老板》从对工作的认知、心态、责任。 当然，也不可能覆盖到所有 人遇到的问题。

美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆r个牌子，上面写蓿“Book of stop here”，中义意思是：“问题到此为止。” 这在工作中也同样适用，工作中员工的大忌就是把问题留给老板。 永远记住：“把问题留给自己，把结果带给老板。” 老板看重的是业绩，要的是结果。作为公司的一员，你想让老板器重你，必须想方设法让他信任你。而要达到这个目的，就得在遇到问题的时候泰然处之、把问题留给自己，把结果带给公司。做到这一点，你才能更快地实现自我提升，成为一名直正优秀的员工，受到老板的青睐和提拔。