社会保障经办实务

第一篇 社会保险

项目一 社会保险业务经办认知训练

模块一 观摩社会保险基金管理中心，完成观摩报告

项目二 创建公司，领取社会保险登记证

模块一 查询公司建立流程，模拟创建公司

模块二 为创建的公司获取社会保险登记证的业务处理

模块三 单位信息变更时的社会保险业务处理

项目三 员工入职时的相关社会保险业务处理

模块一 为不同身份的员工上社会保险的业务处理

模块二 员工的个人信息变更时的社会保险业务处理

项目四 员工在职期间的社会保险业务处理

模块一 员工看病报销的社会保险业务处理

模块二 员工生育的社会保险业务处理

模块三 员工发生工伤时的社会保险业务处理

项目五 员工离开时的社会保险业务处理

模块一 公司开除员工时的社会保险业务处理

模块二 员工退休时的社会保险业务处理

模块三 员工死亡后的社会保险业务处理

项目六 公司注销时的社会保险业务处理

模块一 公司注销时的社会保险业务处理

第二篇 社会救助

项目一 社会救助认知训练

模块一 社会救助制度认知训练

模块二 最低生活保障制度认知训练

项目二 最低生活保障的业务处理

模块一 城市最低生活保障的业务处理

第三篇 社会优抚

项目一 社会优抚认知训练

模块一 社会优抚制度认知训练

模块二 社会优抚资金运行认知训练

项目二 社会优抚的业务经办流程

模块一 带病回乡退伍军人获取待遇的业务处理

模块二 补评残疾等级的业务处理

模块三 调升残疾等级的业务处理

模块四 义务兵优待金的业务处理

参考文献

根据高职教育的特点，本教材仅仅涉及社会保障政策以及相对一般的社会保障理论，从而适当降低理论性的难度与深度。同时，加强应用性的社会保障政策的演习与训练。从规定上来看，社会保障政策相对简单，容易操作。但现实工作往往复杂而多变，许多事情目前最高的社会保障研究机构都无能为力，因此社会保障业务的政策操作往往是最难的，即以相对不变的社会保障政策来处理万变的社会现实。这就需要培训学生对政策的理解以及把握，在内容上往往会针对某一政策规定或业务流程进行复杂化的处理与学习，提高学生处理问题的能力。内容安排上，删减了过于理论化的内容，而将应用性较强的内容作为重点。根据能力训练为主线的要求对课程结构作了必要的调整。