创新与人才开发

第一章 人才是社会发展的第一资源

第一节 时代发展呼唤创新型人才

第二节 人才是社会发展的第一资源

第三节 人才开发是政府工作的战略性任务

第二章 创新型人才的类型及其培养途径

第一节 创新型人才的特征

第二节 创新型人才的开发途径和来源

第三章 人才开发的路径选择

第一节 人才的经济属性与开发的主体

第二节 政府在人才开发中所起的作用

第三节 市场与人才开发

第四章 人才开发与高等教育

第一节 高等教育——“创新型”人才开发的“主力军”

第二节 我国高等教育发展取得的成绩及其存在的问题

第三节 对我国高等教育改革的政策建议

第五章 人才开发与职业教育

第一节 职业教育——“应用型”人才开发的“生力军”

第二节 我国职业教育的分类与发展

第三节 我国职业教育成功案例分析

第四节 对我国职业教育未来发展的政策建议

第六章 人才开发与继续教育

第一节 继续教育在人才开发中的重要作用

第二节 当前我国继续教育存在的问题

第三节 继续教育案例分析

第四节 对我国继续教育改革的政策建议

第五节 “干中学”

第七章 人才开发与发展卫生健康事业

第一节 健康也是生产力

第二节 英国全民公费体系(NHS)

第三节 我国卫生健康事业发展的特点

第四节 卫生健康事业延长人才作用时间

第八章 人才开发与人才流动

第一节 人才引进的重要性

第二节 国外人才引进政策

第三节 我国人才引进的特点及其存在的问题

第四节 我国人才引进政策的改革思路

第九章 人才开发与多途径聚集人才

第一节 人才聚集效益

第二节 人才聚集效益实例

第三节 政府在人才聚集中的重要作用

第四节 如何发挥政府在人才聚集中的作用

后记

参考文献

本书集中地讨论了人力资本开发对一个地区创新的重要性以及提高人力资本素质的各种方式与途径。全书共分9个章节，具体内容包括人才是社会发展的第一资源、人才开发与高等教育、才开发与继续教育、人才开发与发展卫生健康事业等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。 本书以人才开发为主题，以自主创新学习与实践为依托，重点阐述自主创新与人才开发之间的高度相关性，揭示人才乃社会发展的第一资源，分析创新型人才的特点和培养路径，并探讨了在当前形势下有效开发人才、引导人才健康流动和聚集人才的可行方法。本书通过对国内外大量案例的分析和比较，结合本国国情和人力开发现状及特点，对人才开发与高等教育、职业教育、继续教育、卫生健康事业等的密切关系进行多方位的分析和探讨，并由此提出了有针对性的政策建议。