产权、创新与经济增长

第1章导论

1.1问题的提出及研究意义

1.2相关文献述评

1.3基本假设、研究框架及方法

1.4创新与有待进一步研究的问题

第2章创新：经济增长之源

2.1经济增长的因素分析

2.2创新理论的发展脉络及解读

2.3创新与经济增长

本章小结

第3章制度：创新激励之本

3.1逻辑起点：不确定性、外溢效应与交易费用

3.2制度与创新：功能与机理

3.3产权：创新激励的基本制度

3.4二维产权与创新：一个理论模型

本章小结

第4章知识产权：创新激励的外显维度

4.1知识产权的属性分析

4.2知识产权制度促进创新的作用机理

4.3知识产权资源的权利分配与最适边界

4.4知识产权的经济分析

本章小结

第5章人力资本产权：创新激励的内在维度

5.1人力资本产权及其实现

5.2人力资本产权与人力资本创新价值的实现

5.3人力资本产权与人力资本效率

5.4人力资本产权的经济分析

本章小结

第6章经验检验一：知识产权制度与创新发展

6.1知识产权制度与创新发展的总体分析

6.2典型国家知识产权制度与创新发展

6.3我国知识产权制度与创新发展

本章小结

第7章经验检验二：人力资本产权制度与创新发展

7.1人力资本产权制度的历史演进

7.2发达国家人力资本产权制度的实践与绩效

7.3我国人力资本产权制度的实践与绩效

本章小结

第8章二维产权制度的完善与重构：基于中国问题的审视

8.1自主创新：一个刻不容缓的话题

8.2创新的制度障碍分析：知识产权制度的完善与重构

8.3创新的制度障碍分析：人力资本产权制度的完善与重构

本章小结

结束语

参考文献

后记

　　本书将产权制度与创新问题有机结合起来，构建了一个促进创新的二维产权理论模型，分析、论述了知识产权与人力资本产权是创新激励的两个最重要的支点，提出知识产权制度是激励创新的外显维度、人力资本产权制度是促进创新的内在维度的观点，并且利用丰富、详实的材料对所提论点进行了令人信服的经验检验。作者的这一研究紧密结合我国实际，服务于我国国家创新战略实施的需要，为提升我国自主创新能力、建立创新型国家提供了相应的思路。【作者简介】　　邱爽，女，1970年12月生，四川省营山人。2008年毕业于西南财经大学，获经济学博士学位。2000年毕业于西南财经大学，获法学硕士学位。1994年毕业于四川师范学院(今西华师范大学)，获学士学位。在省部级学术期刊上发表论文多篇。目前执教于西华师范大学。主要研究领域为产权理论、(新)制度经济学。