“井冈模式”研究

序第一章　“井冈模式”的内涵与特点　一、干部教育培训模式概述　　(一)模式及其特征　　(二)教学模式概述　　(三)干部教育模式　二、“井冈模式”的内涵与主要特征　　(一)“井冈模式”的内涵　　(二)“井冈模式”的主要特征　三、“井冈模式”的研究意义及研究视角　　(一)“井冈模式”的研究意义　　(二)“井冈模式”的研究视角第二章　打造“井冈模式”的时代背景　一、提高干部队伍素质、巩固党的执政地位对干部教育培训工作提出了新的更高要求　　(一)干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程　　(二)加强干部教育培训是建设马克思主义学习型政党、始终保持先进性的现实需要……第三章　以发扬传统、锤炼党性为核心的独特培训理念第四章　以井冈山红色教育素材为依托的独特培训资源第五章　以党性党风党纪教育为重点的独特培训内容第六章　以现场体验式为主的独特培训方式第七章　以独特特风和独特培训效果为特色的师资队伍第八章　以“庄严、激情、崇学、自律”为主旋律的优良学风第九章　以“精细、严准、优质、高效”为目标要求的管理保障第十章　以“忠诚、责任、激情、奉献”为核心价值观的学院文化结语　让学员打上“井冈烙印”——“井冈模式”效果的最终体现附：《中国井冈山干部学院2011-2015年发展规划》后记

中国井冈山干部学院自创建以来，根据中央确定的办学要求和功能定位，努力挖掘井冈山及周边地区丰富独特的革命旧居旧址、史料、纪念场馆等红色资源，积极开展井冈山精神丰富内涵的研究，并使之转化为系统的教学内容、综合的教学方式、独特的教学优势，在打造干部教育培训“井冈模式”方面进行了不懈探索，初步形成了以发扬传统、锤炼党性为核心的独特培训理念，以井冈山红色教育素材为依托的独特培训资源，以党性党风党纪教育为重点的独特培训内容，以现场体验式为主的独特培训方式，以独特教风和独特培训效果为特色的师资队伍，以“庄严、激情、崇学、自律”为主旋律的优良学风，以“精细、严准、优质、高效”为目标要求的管理保障，以“忠诚、责任、激情、奉献”为核心价值观的学院文化。截至2011年5月底，学院共举办以“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”为主题的专题培训班561 期，培训学员27262人，基本实现了规模、质量、效益的统一。本书系统研究井冈山干部学院别具特色的办学经验，对广大党务工作者有一定的参考价值。