软件测试技术基础教程

第一章　IT行业及软件测试 81.1 IT行业发展 81.2软件测试行业发展 91.3软件测试职位对比 111.4软件测试任职要求 131.4.1岗位基础要求 131.4.2职业素质要求 141.5软件测试学习方法 16第二章　软件生命周期概述 182.1软件基本概念 182.2软件生命周期 192.2.1市场需求调研 192.2.2可行性研究 202.2.3产品项目立项 202.2.4需求调研开发 202.2.5设计开发测试 212.2.6发布运行维护 212.2.7实例分析 212.3软件研发团队 232.3.1研发人员构成 232.3.2研发组织结构 252.3.3实例分析 252.4软件测试团队 262.4.1测试工程师构成 262.4.2测试组织结构 272.4.3实例分析 28第三章　研发模型与软件测试 303.1研发模型 303.1.1瀑布模型 313.1.2原型模型 323.1.3螺旋模型 323.1.4 RUP模型 333.1.5 敏捷模型 343.2软件测试基础 353.2.1 软件测试概念 363.2.2软件测试目的 363.3.3软件测试原则 363.2.4软件测试对象 373.2.5软件测试级别 383.2.6软件测试类型 443.2.7软件测试方法 49第四章　软件测试模型及流程 574.1软件测试模型 574.1.1 V模型 574.1.2 W模型 584.1.3 X模型 594.1.4 H模型 594.1.5 敏捷测试模型 604.2软件测试流程 604.2.1 测试计划设计 614.2.2 测试需求分析 614.2.3 测试策略设计 644.2.4 测试规程设计 664.2.5测试用例设计 684.2.6测试环境配置 704.2.7测试用例执行 944.2.8缺陷跟踪回归 974.2.9测试报告编写 984.2.10测试结束活动 1004.2.11自动化测试实施 1004.2.12性能测试实施 104第五章　测试需求分析与用例设计 1225.1测试需求分析 1225.1.1软件质量特性 1225.1.2测试需求分析 1255.2测试用例设计 1275.2.1测试用例概念 1285.2.2测试用例格式 1285.2.3等价类设计法 1315.2.4边界值设计法 1345.2.5判定表设计法 1365.2.6因果图设计法 1405.2.7正交实验设计法 1445.2.8状态迁移设计法 1525.2.9场景设计法 154第六章　阶段评审与同行评审 1596.1阶段评审定义 1596.2阶段评审流程 1596.2.1评审问题定义 1596.2.2评审流程实施 1606.2.3角色职责定义 1616.3同行评审定义 1616.3.1正规检视 1616.3.2技术评审 1626.3.3走读 1626.4同行评审流程 1626.4.1计划阶段 1636.4.2介绍会议 1646.4.3准备阶段 1646.4.4评审会议 1676.4.4第三小时会议 1676.4.4返工阶段 1676.4.5跟踪阶段 1686.5同行评审角色定义 1686.5.1检视小组 1686.5.2组织者 1686.5.3作者 1686.5.4检视者 1696.5.5讲解员 1696.5.6记录员 1696.6同行评审常见错误 1696.7同行、阶段评审迥异 170第七章　缺陷定义与流程管理 1727.1缺陷定义 1727.2缺陷产生原因 1737.3缺陷报告格式 1757.4缺陷管理 1787.4.1角色定义 1797.4.2流程定义 1797.4.3工具应用 1817.4.4缺陷分析 182第八章　 Web系统与测试技术 1888.1软件结构 1888.1.1 C/S结构 1888.1.2 B/S结构 1898.1.3 P2P结构 1908.1.4 流行开发平台 1908.2 Web基础知识 1918.2.1 Web系统定义 1918.2.2 Web系统发展 1918.2.3 Web系统原理 1928.3Web网络协议 1938.3.1 TCP/IP协议 1948.3.2 HTTP协议 1948.3.3 SSL协议 1988.3.4 TSL协议 1998.4网络协议模型 1998.4.1 OSI模型 1998.4.2 TCP/IP模型 2038.5 Web测试技术 2048.4.1 Web功能测试 2048.4.2 Web 前端性能 2088.4.3 Web安全测试 2118.4.4 Web兼容性测试 2148.4.5 Web接口测试 215附录一软件测试常见面试题 218理论部分试题 218笔试试卷一 218笔试试卷二 219笔试试卷三 221开发类笔试题 222面试题 222附录二软件评测师考试介绍 224附录三 CSTQB认证介绍 225主要参考文献目录 226

《软件测试技术基础教程：理论、方法、面试》是软件测试技术教程系列的基础篇，从软件测试工作职位技能要求分析着手，基于笔者10多年软件测试经验，详细剖析软件测试工作所需的理论知识，帮助读者从基础测试思想、理论入手，进而掌握软件测试工作核心技能，构建系统的测试知识体系。