团队认同与团队创造力

书籍简介:

本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上，着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型，本书通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证。最后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。

书籍规格:

书籍信息归属:

团队认同与团队创造力是经济科学出版社于2019.10出版的中图分类号为 C936 的主题关于 团队管理－研究 的书籍。