老板最喜欢这样的员工

上篇 做事职业化，成为公司范本选择值得你跟随的老板考察老板为公司营造的氛围别被老板的喜好牵着走好企业会重塑你的状态招聘启事中的人并不是老板最想要的为什么招聘启事会说“谎话”通过招聘启事看透老板的风格老板想要的“和而不同”老手都不懂的薪水谈判技巧不怕谈薪水，就怕不会谈做好准备，加薪不困难攀比加薪犯大忌要么能挣钱，要么给老板省钱原地踏步等于浪费资源你的价值你来定让自己增值就是为老板省钱别让自己成为负能量负面情绪给老板造成公共压力个人问题永远是个人问题学会客观看待你自己真正的职业化，让工作与生活更从容老板永远不会真的痛恨加班既享受生活，又不被反感规划你的生活而不是被生活绑架为公司充电才值得赞许无目的地学习就是浪费时间有的努力在老板看来就是“不务正业”深入研究工作的本质你要的完美不敌老板要的效率客户利益与公司利益不一致节奏不一致才是大问题过度小心造成无成效向老员工学习做事的细节他们不说“我以为”他们懂得利用“老的本分”他们精通做事的延展性老员工也不懂的禁忌千万别“显老”随意玩笑是“伤害”不要“伶牙俐齿”中篇 炼能力，提高在老板心中的性价比争取待遇令老板产生期待“安分守己”非美德多用心才多金评价自己要客观重金只为买“放心”别把模糊的信息丢给老板情绪稳定给人安全感状态好才能工作好琐事之中显智慧工作就是处理琐事小缺口揭开大漏洞你没想象中那么厉害你在老板眼里是谁成熟显示在细节里不随便就是价值有判断力才显得有能力去看老板看到的地方用心体会别人的付出为自己增加隐性价值学会“看不见”的艺术有的“笨拙”恰是老板钟爱的品质守本分是真正的聪明多事多话易招怨别人的背景你抢不走不露怯，别让老板一眼望到底不谋小利谋大局别为一时得失迷失患得患失难成事积极让你工作的氛围变好情绪污染是老板的“眼中钉”公然表达不满将被孤立老板听得到隐蔽的信息懂规矩也是一种优势接打电话是基本能力礼节无小事，做到不容易学会变通，才能游刃有余光而不耀得老板重用没有必要锋芒毕露光而不耀的艺术把琐事做得不一般下篇 通人情，让老板主动给予好待遇说得好与干得好一样重要学会把自己“说出来”有思想的表达才有力客观地听，谨慎地说要自然、善意地表现自己用手头的事情吸引老板老板不会把心里话写在脸上口碑也是竞争力不要尽力而为，而要全力以赴老板就是求“完人”尽力而为不如全力以赴把个性用到对的地方犯错的时候展示你的强大有胆量才能扛重担珍惜每一个错误别怕犯错，重在补错给别人尊重，你会越走越顺低姿态让你获得实惠尊重对方，关键时刻有人帮细节里的微妙关系你的形象代表公司的形象形象带来生产力职业人必须有气象姿态与穿戴同等重要让老板看到你的出色找正确的方法被看到老板需要你的助力做出价值，才能显出价值老板需要“有城府”的人迅速把自己变成“老手”你不仅为自己发言“表面工作”不简单听不懂暗语，得不到机会暗语里有你的机会捕捉暗语中的信号破解“暗语”并不难在不公平中给自己创造平衡工作中要借助外延能量汇报工作有讲究没有怀才不遇这回事

再棘手的问题都有最有效的方法，再难缠的老板都有针对他的绝招！ 为什么你的老板这么难缠，怎么讲道理他也不明白？就是不肯相信你，不支持你的想法？ 你以为老板太傻，其实你把老板看得太傻了。 你以为你滔滔不绝的那些大道理，老板不知道吗？老板还需要被你教育吗？ 说服老板不靠嘴，靠头脑——当你给老板准备足够多可靠的故事，在最关键的故事里埋下对你最有利的细节，老板才会被你诱导，进而愉快地被你所用。 移动互联时代，先把老板迅速变成你的重要资源，利用他而不要闲置他。 当你成为老板的依赖的时候，老板也成了你最重要的资源，也会在关键的时刻给你援助。 如何把事情做得恰到好处，让老板依赖你呢？要善于体察老板的心思，又别让他感觉你在揣测他的想法——学会静静地观察。例如观察老板通常怎样对待“甲方和乙方的拜访”，观察他什么时候对访客避而不见，什么时候主动出击，什么时候对访客采取拖延战术……你如法炮制，就会呼应老板的心意而不被反感。 提供职业化做事最有效的方法，忙到点子上，得到老板最大的认同！ 同样的做事，不同的描述方式会让你在老板心中的地位完全不同：描述自己的工作时要直接挂钩老板的利益！如果你说自己的工作是程序员，老板压缩成本的时候就会针对你，但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利益的人，你会更安全——例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入，与我写的代码有关。” 如何成为老板最喜欢的员工？ 要学会从老板的角度思考你的工作，例如： 你如果从事软件行业，就有可能把自己定义为写代码的人，这是对工作最表面的理解，还不够深入，也不够了解这个岗位最深刻的意义。 美国一家软件公司的老板曾写文章，表达了他对这个岗位的理解，在他的眼中：别人雇你的目的，是让你增加利润，不是让你编程。 如果你说自己的工作是程序员，老板压缩成本的时候就会针对你，但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人，你会更安全，例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入，与我写的代码有关。” 学会转换，就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。 本书针对人们在与老板相处的过程中，最需要迫切解决的问题，提供有效方法，帮助你全面提升自己的职业化能力，从而把事情做得恰到好处，让老板为你所用！【作者简介】张超，洞察不同行业与企业的生存状态，具有数十年与不同老板打交道的实战经验，深谙老板的内在需求与员工个人发展的矛盾。 自己当老板后，更是了解：同一件事情，换一种方法，换一种说法，达到的效果完全不同！