出版社：南京大学出版社
年代：2012
定价：30.0
本书的特色、编写思路和内容如下：入门性：人力资源管理已经成为成熟的职业工种，既有宽厚的理论知识基础和积累，也有丰富的技术方法体系。一本人力资源管理教材往往都不可能将之网罗齐全，本教材定位为入门性教材，侧重于基本理论知识和常用方法技术的一般介绍，以帮助学习者了解和掌握基本的人力资源管理知识与技能。应用性：教材既要有利于老师教学之用，又要符合学生的学习和将来应用的要求。而老师之间有较大差别，各高校的学生之间则相差更大。通俗性：本书力求通俗，既适合在大学校园讲授和学习，也适合广大人力资源管理爱好者自学。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源开发与管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 212 | 印数 | |
人力资源开发与管理是南京大学出版社于2012.4出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 ,人力资源开发－高等学校－教材 的书籍。