感恩

一个圣人、一个民族和一个凡人＼1

感恩一个圣人的故事＼3

感恩节一个民族的故事＼7

感恩一个凡人的故事＼11

用感恩代替抱怨＼15

你天生富有＼17

我拿到的是最糟的一张牌!＼25

直到那一天＼27

找回你的“发卡”＼35

会爱的人才会拥有真正意义上的成功＼38

感恩、忠诚、责任＼45

忠诚，是感恩结的果＼47

责任，源于感恩＼51

懂得感恩的人一永远是公司的重点培养对象＼56

不懂感恩的人，其价值大打折扣＼61

感恩，是忠诚之母＼65

谁偏爱感恩的人＼73

懂得感恩的人，才会处处维护公司的利益＼75

懂得感恩的人，老板在不在都会一样努力＼77

感恩，才不会找借口＼79

感恩，是使命之母＼81

感恩，是最好的自律良方＼84

感恩，才会自动自发地工作＼89

感恩，是一种能力＼91

感恩，是获得能力的途径＼93

感恩，是一个人健康快速成长的催化剂＼95

感恩，是一种能力＼99

感恩，是成功的酵母＼101

感恩，是情商之母＼106

感恩是快乐工作、幸福生活之源＼111

幸福在哪里＼113

一不小心就会成为帕克霍姆＼115

感恩是获得快乐、幸福的最便捷途径＼119

学会感恩吧，从这里开始＼133

感谢老板之恩＼135

感谢父恩＼138

感谢母恩＼141

感谢妻恩、夫恩＼144

感谢你的职位之恩＼150

感谢师恩＼153

感谢自己＼158

前言

经过近20年的历练，我们看到，国内的各行各业均获得了长足的进步与发展。但若从微观管理方面看，对己不克制、对人不感恩、对事不尽力、对物不珍惜……种种陋习仍然普遍存在。

不会感恩，缺乏感恩心态，职场情感管理环节的缺失，导致职场情感僵化、麻木：对人、对事缺乏热情与认真；工作、生活懈怠；以法律为底线思考问题：人们渐渐褪化成了冷漠无情的经济动物……一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就只是攫取，并注定缺乏正确的生活观、工作观、人生观、价值观以及必要的诚信与忠诚!职场情感管理薄弱，是中国企业管理界目前面临的最大问题之一，同时也是整个社会所面临的问题。

仔细观察、思考，我们会发现，情感因素才是一个人能够勇敢地挺身而出，并负起责任的重要因素：而如果一个人对某些事物缺乏起码的情感与责任感，那么他的一切都将具有不确定性。

这些年，我们的管理更倾向于体制、制度与技术的完善，但这一切努力是否奏效终将取决于人，再好的体制、制度与技术，终归是人在贯彻、执行，准确的说，是那些秉持不同态度与情感的人，决定着组织的命运。我们会发现职场情感管理胜于制度!职场情感管理势在必行!而在各类复杂的职场情感之中，感恩心态是生发万善之核心!我们会发现：感恩是通向职场、生活成功之路的桥梁!是企业考核人才的重要标准!是一个人、一个集体取得成功的酵母!感恩是忠诚之母对公司怀有感恩之心的员工必然有一颗赤诚之心，附着于感恩之后的忠诚，才是真正的忠诚，是经得住考验的忠诚，而不是表面文章。

感恩，才不会抱怨!感恩，才会富于责任感、使命感!感恩，才不会找借口!感恩，才会自动自发地去工作；感恩老板在不在都会一样努力!也只有懂得感恩的人，才不会损公肥私，而是处处维护公司的利益!使命感不会凭空建立起来，它必附着于感恩与爱，因为，感恩是使命之母!感恩是最好的自律良方!感恩，是一种能力，同时是获得能量与能力的途径!感恩是情商之母!也只有懂得感恩的人，才会拥有真正幸福、快乐的人生!作为一个当代人，我们必须懂得感恩、学会感恩!离成功最近的人，是那些懂得感恩的人!每一个人都应对自己的工作、生活、岗位充满敬畏和感恩，你应把它看作是发生在你身上奇迹的原因!世界500强企业正是通过这种感恩的教育来推进、提高员工对企业、对工作、对岗位的忠诚度、诚信度一颗感恩的心，是可以通过学习和感悟来获得的。

新书付梓之际，仅对参与本书创作的人表示衷心感谢，他们是：崔乃予、张玉梅、年斗印、周环、徐春平、李红梅、年青、张瑜侠、崔新晖、崔贺逸、徐小童。

作者2005－11－25于北京.文心阁

　　感恩是一个人、一个集体取得成功的酵母!离成功最近的人，是那些懂得感恩的人!每一个人都应该对自己的工作、生活、岗位充满敬畏和感恩，你应把它看作是发生在你身上的奇迹!只有懂得感恩的人，才会拥有真正的幸福、快乐!本书通过对人性的深刻剖析，用案例证明：感恩是通向职场、生活成功之路的桥梁、是企业考核人才的重要标准!以一连串真实感人的感恩事例为主线，开启了企业情感管理之先河。融生活、工作于一炉，案例感人、文字优美、富于哲理。向追求成功但一直找不到方法的年青人，向事业有成但一直感觉不到快乐的中年人，向享受晚年但却感觉不到幸福的长者，向所有追求生命价值的人们推荐这本《感恩》。感恩的情怀是您获得快乐和幸福的源泉。　　对己不克制、对人不感恩、对事不尽力、对物不珍惜、……不会感恩，缺乏感恩心态，是中国企业管理界目前面临的最大问题之一，同时也是整_个社会面临的问题。职场情感僵化、麻木；对人、对事缺乏热情与认真；工作、生活懈怠。以法律为底线思考问题；人们渐浙蜕化成了冷漠无情的经济动物……一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏正确的生活观、工作观、人生观、价值观以及必要的诚信与忠诚！中国的企韭应该通过这种感恩的教育来推进、提高员工对企业、对工作、岗位的诚信度、忠诚度。感恩的心，是可以通过学习和感悟来获得的。