36家跨国公司的激励机制

36家跨国公司的激励机制

后东升, 主编

出版社:中国水利水电出版社

年代:2006

定价:28.0

书籍简介:

随着经济全球化的推进和知识经济的飞速发展,人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中,不同文化背景下,甚至每个人的不同发展阶段,激励因素也会有所不同,本书精选了36家跨国公司的激励机制,从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工,从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析,设计出适合自己的有效的激励机制。

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书籍详细信息
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丛书名解密跨国公司丛书
9787508436678
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出版地北京出版单位中国水利水电出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 151 印数 5000

书籍信息归属:

36家跨国公司的激励机制是中国水利水电出版社于2006.出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司-企业管理-激励-研究-世界 的书籍。