中国组织情境下的内隐追随

中国组织情境下的内隐追随

祝振兵, 著

出版社:中国财政经济出版社

年代:2017

定价:30.0

书籍简介:

领导过程的传统观点认为,追随者是被动的接受者,领导者的特质或行为(甚至是追随者心目中的领导者,即内隐领导。影响了追随者的态度和行为。但随着互联网时代的到来和市场竞争的日趋激烈,追随者自身能力得到了极大提升,企业对于追随者的主动性和影响力也愈发重视。学术动向也体现了这一变化,追随者和追随力的研究已经成为近年来领导力领域研究的热点 本文拟探索两个问题,即“中国组织情境下领导者IFTs内容和结构如何?”,“IFTs-EFTs匹配对领导行为有何影响、为何影响、不同匹配模式是否有相似的影响?”。为了回答这两个问题,本文首先探讨中国组织情境下领导者IFTs的内容和结构,并开发相应的测评工具。然后基于追随者分类理论探讨IFTs-EFTs匹配[ IFTs-EFTs匹配是指追随者EFTs和领导者IFTs之间的匹配或一致性。]对领导授权行为和辱虐管理的影响,以及领导者感知的领导者-成员交换关系(L-LMX)的中介作用。

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书籍详细信息
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9787509577691
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出版地北京出版单位中国财政经济出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

中国组织情境下的内隐追随是中国财政经济出版社于2017.11出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业领导学-研究-中国 的书籍。