出版社：现代出版社
年代：2013
定价：32.0
本书是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。基于信任，事业才是大家共同的事业；基于信任，下属才会理解你的感情不是别有用心；基于信任，下属也才会不为了待遇而憋屈，而放弃做人的尊严。本书从“信任力”着手，详尽阐述了中基层管理者应如何更好地管理团队。
第一章 信任是统驭力的关键
第二章 专权的老板是失败的老板
第三章 信任危机导致统驭失效
第四章 痛苦的中层
第五章 有信任才有管理
第六章 请把员工当回事
第七章 放手让员工发挥才干
第八章 建立企业内部的信心和信任
如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。本书从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化”的管理概念，为中国当下的管理实践注入了新的活力。
没有统驭力，就没有管理！
为中基层管理者量身打造的管理中国式管理法宝，
帮助管理者带出员工的主动性，
带出团队的积极性，
带出正能量的企业！
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中基层管理者统驭力法则站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 带队伍 | ||
| 9787514314830 如需购买下载《中基层管理者统驭力法则》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 现代出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||