纪律高于一切

第一部分 遵守纪律乃责任所系

第一章 员工要忠诚于使命

1. 培养使命感 -清楚自己的使命，才能更好地承担责任

2.每天多做一点-培养对工作的兴趣

3.工作并快乐着-对工作负责就是对自己负责

4.坚守自己的使命-脚踏实地，勤奋苦干

5.让责任成为一种使命-使命感是中国共产党取胜的精神法宝

6.认真对待-敷衍了事难成大事

第二章 让尽职尽责成为习惯

1.激情无限-激情是工作尽职尽责的动力

2.用责任心搏出业绩-工作就是一种责任

3.左手责任心，右手胜任力-有责任心就是一种能力

4.有结果才是有能力-责任心让能力所带来的价值最大化

5.不要把问题丢给别人-提高遵守纪律的自觉性

6.责任心是金-职场容不得半点不负责任

7.大公司的小规定-细节体现责任，责任决定成败

第三章 有责任心才能遵守纪律

1.责任纪律无处不在-维护纪律是每个人的责任

2.无规矩不成方圆-所有员工都有义务遵守纪律

3.自觉性是遵守纪律的“支点”-地震，震不垮日本人的纪律

4.两个“鸡蛋”之间的距离就是自由-欧美式管理

5.责任心使遵守纪律成为习惯-闻名于世的美国西点军校

6.有责任心，纪律将不再是负担-遵守纪律就是拥有责任心

7.干事才叫有才华-遵守纪律要用敬业来表现

第二部分 遵守纪律高于一切

第四章 无规矩不成方圆

1.懂得服从权威才能成为权威-服从纪律是前途的指挥棒

2.服从让你摆脱冷遇-服从纪律是一种有效的资源

3.不抱怨不怠慢-一切行动听指挥

4.服从是员工的基本素质-让服从纪律变成“天职”

5.服从，行动的第一步-主动工作是服从纪律的最好表现

6.忠诚就是风骨-忠诚是服从纪律的最佳底色

第五章 纪律是团队的灵魂

1.“严”字当头-严明的纪律是军队的生命

2.严守纪律是企业的共识-步调一致，顾全大局听指挥

3.服从，最基本的职业准则-时刻牢记团队的要求

4.我中有你，你中有我-让个人目标融入集体大目标

5.集体荣誉感-团队利益高于一切

6.“一团火”精神-集体荣誉感是团队纪律的根本

第六章 纪律缔造完美执行力

1.毫不犹豫地说：“立即办！”-接到任务立即执行

2.帮助自己作决定-主动给自己树立目标

3.大声地说：“是！”-全力以赴，执行到底

4.在复命中落实纪律-创造性地执行任务

5.聪明出于勤奋，成功在于守纪-纪律是勤奋的缔造者

6.守纪律，多赢利-纪律能带来实实在在的效益

7.男儿不展风云志，空负天生八尺躯-勇于挑战，保持进取心

第三部分 制度规范纪律，纪律点亮人生

第七章 制度硬，纪律严

1.制度是一部正在运行的机器-制度好，纪律严，效率高

2.制度规定每个人的位置-没有问题和困难，组织不会请你来

3.制度是实现目标的有效手段-不问起点看终点，不问苦劳看功劳，不问过程看结果

4.制度的基本功能是惩恶扬善-只为成功找方法，不为失败找理由

5.没有制度，遑论纪律-加大遵守纪律的强制性

6.制度是个“染缸”，纪律可以“漂白”-企业最缺的不是制度，而是制度的执行

7.制度要硬，纪律宜严-爱的管理，铁的纪律

第八章 纪律成全美好人生

1.在纪律的保证下自由发展-纪律保障制度的灵活性

2.严纪律造就好制度-纪律文化促进制度的合理化

3.守规矩的人才有成功的机会-纪律使人更好地适应制度

4.享受纪律，健全人格-纪律能够治疗人性的缺陷

5.有结果才是有能力-遵守纪律能最大限度地发挥人的价值

6.让守纪律的人“香”起来-遵守纪律，成全美好人生

《纪律高于一切》从“遵守纪律乃责任所系”“遵守纪律高于一切”“制度规范纪律，纪律点亮人生”三大部分分别详尽了地描述了社会中每一个人、每一个团体应该且必须执行的责任心和纪律性。其中“有责任心才能遵守纪律”中晋国大臣赵简子的驾车能手与其家童一起打猎的事件，以及肯德基打入中国市场的经历充分体现了规矩责任的重要性；“有责任心才能遵守纪律”中美国西点军校独特的管理和教育模式都给我们以深刻启发。

对纪律理念进行的最完美诠释。理论联系实际，根据现代人呈现出的一些特点，量身定做出的一套行之有效的行为准则。
一个纪律严明的工作团队实在是企业的一笔财富。企业的发展壮大是强化企业管理和进行文化再造相互作用的结果，从企业制度到企业文化，从企业文化到企业效益，这些全离不开纪律的导向，纪律在这种循环中保证了企业文化、企业制度与企业管理的完美结合，最终实现企业经济效益的提高和企业长期健康发展。