企业心理教练

前言

第一章 什么是企业心理教练

第一节 什么是企业心理教练

第二节 教练过程

第三节 企业教练技术的发展现状

心理测试1-1：教练自我评估检核表

第二章 企业教练技术

第一节 聆听

第二节 提问

第三节 心理测试

第四节 其他教练技术

心理测试2-l：简化MBTI(凯尔西气质类型调查问卷)

心理测试2-2：九型人格测试量表

第三章 上司作为员工的教练

第一节 上司作为下属的教练

第二节 上司作为有效反馈的提供者

第三节 上司作为新员工的教练

心理测试3-l：对上司的满意度量表

心理测试3-2：你的管理作风如何

第四章 如何做CEO的教练

第一节工作教练

第二节生活教练

第三节精神教练

心理测试4-l：亚健康状态自测题

心理测试4-2：亲子关系测验

心理测试4-3：工作紧张量表

第五章 同事教练

第一节 同事教练的作用

第二节 同事教练模式和要点

第三节 作为“心理医生”的同事心理教练

心理测试5-l：同事关系与支持量表

心理测试5-2：工作-家庭冲突和家庭-工作冲突量表

第六章 团队教练

第七章 绩效教练

第八章 职业生涯教练

第九章 教练效果评估

参考文献

本书全面、系统地介绍各种企业教练技术理论和方法，包括教练的概念、方法和技术、各种类型的教练(如绩效教练、团队教练、生活教练)以及教练效果评估等。在力所能及的情况下，我们对教练技术的理论和方法作了初步的本土化的思考和探索。提供大量的与教练技术相关的信息，例如提供教练技术服务的知名管理咨询公司、国际教练组织、九型人格组织、企业教练资料库等网址。参考文献尽量列出迄今为止有关教练技术的国内文献和国外书目，以供读者进一步研修参考。 本书力图做到具有自己的特色：　　第一，全面、系统地介绍各种企业教练技术理论和方法，包括教练的概念、方法和技术、各种类型型的教练以及教练效果评估等。在力所能及的情况下，我们对教练技术的理论和方法作了初步的本土化的思考和探索。　　第二，提供大量的与教练技术相关的信息。参考文献尽量列出迄今为止有关教练技术的国内文献和国外外书目，以供读者进一步研修时参考。　　第三，注重理论联系实际，在介绍每一个教练技术理论和方法的时候，尽量采用实际的小例子或者案例来加以说明。　　第四，每章章末提供有思考题、讨论题和心理测试，帮助读者深化理解有关内容。这些思考题是围绕着该章的主要内容提出来的，能够帮助读者进行思考。心理测试可帮助读者了解自己的个性特点、对待教练的态度、教练风格、亲子关系、工作压力等。