出版社:中国经济出版社
年代:2011
定价:20.0
本书分为研究、观察、实践、人才、感悟五个部分,共26篇文章,以人力资源管理为主线,内容涉及城市融资平台,水务行业改革、薪酬管理等方面。
卷首语
研究
城市投融资平台分析
地方政府投融资平台的案例解析
我国水务行业变革脉络浅析
出版传媒行业改革的困境
观察
薪酬管理演变趋势之一二三
事业单位改革:原因、内容与阻力
公用事业行业的“客户导向”
林彪的治军思想
一次性经济
实践
“区域化”或“垂直化”
“一站式”人力资源服务
薪酬管理中的土方法
职位体系设计漫谈
学习联想好榜样
佐佑·新人集训营的实践
人才
面试:善用你的感觉
构建有“模型”的素质模型
如何使用“大评委制”
谈谈弗洛伊德
一个女人的小宇宙
选择
感悟
纠结和革命
梦里苏州
西泠印社
我的一家
《人为本(第22辑)》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 200 | 印数 | 19000 |