出版社:电子工业出版社
年代:2003
定价:32.0
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个有机的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。
书籍详细信息 | |||
书名 | 打造500强企业的薪酬体系站内查询相似图书 | ||
9787505393431 《打造500强企业的薪酬体系》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 电子工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 5000 |
打造500强企业的薪酬体系是电子工业出版社于2003.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:劳动工资管理 的书籍。