你的价值在哪里

第一章有价值比有能力更受欢迎

工作的最高境界是为了实现自我价值

在工作中最大化自己的生命价值

价格由他人决定，价值由自己创造

别问企业给了你什么，先问你给企业带来了什么

让报酬比“金钱”还多的秘诀

有价值的人，从不会推卸自己的责任

企业只为你的使用价值买单

第二章走出价值误区，才能身价倍增

有文凭，并不说明你就有水平

资历老，并不代表你的价值高

职位高，并不说明你的贡献大

很勤奋，并不代表你的业绩高

有关系，并不说明就有铁饭碗

付出多，并不说明任务完成好

做得快，并不说明你就做得好

第三章你可以不出色，但不能没有价值

每个人都有自己的独特价值

唯有存在价值，才能成为不可替代

做出成绩，才能得到领导的认可

平凡的工作，也蕴藏着无穷的价值

把平凡的工作做好就是不平凡

爱找借口的员工，永远是平庸的员工

唯有加倍努力，才能收获应有价值

你的工作价值，取决于你的工作态度

第四章做别人做不了的事，最能体现你的价值

遇到困难不要退缩，而应欢呼

向看似不可能完成的任务发起挑战

克服困难的办法就是找方法

不要满足于尚可的工作表现

学会在困难中磨砺自己

把困难化作寻找机遇的动力

转危机为良机

克服难题，展现能力与价值

如果此路不通，那就换个思路想一想

任何难题，都有其最佳解决之道

第五章瞎忙没有用，忙要忙在点子上

用正确的方法做正确的事

不要光顾着埋头拉车，更要学会抬头看路

别把时间浪费在无谓的事情上

明确自己到底在忙什么

忙要忙出业绩来

做最重要的事，而非最容易的事

树立最切合实际的目标

做好计划，避免眉毛胡子一把抓

提出问题往往比解决问题更重要

把问题想透彻了，就能解决问题

第六章立即行动，让自己更有价值

创新是价值的源泉

学习是自我增值的秘诀

忠诚本身就是一种价值

用最小的代价，办最多的事

小事成就大事，细节成就完美

完美执行，解决问题才是硬道理

到最需要的地方去，更能体现自我价值

在任何时候，都要勇于承担自己的责任

多努力一点，成为不可替代的精英

前言

身处职场，你是否问过自己这样一个问题：“我是一个有价值的人吗？”

如果答案是肯定的，那么你是幸运的，因为你已经意识到了职场发展的核心问题，你正在成为或已然成为一个对企业有价值的人！伴随着价值的逐渐显现，你的职场之路将越拓越宽，你所获得的回报也将越来越多！

那么，何谓价值？

路边的大树能让行者乘凉，对于行者来说，大树是有价值的；深井的甘泉能让人们解渴，对于干渴的人来说，井水是有价值的；医生为病人祛除痛苦，对于病人来说，医生是有价值的；一本好书唤醒了人的觉悟，对于读者来说，这本书是有价值的……同理，如果在一家企业中，你依靠自己的努力工作，对企业的发展作出了特别的贡献，那么对于这家企业来说，你就是有价值的。你的存在，是该企业的财富；你若离去，是企业的损失。在任何一位领导的心目中，你都不是可有可无的等闲之辈。一旦有合适的位置，他们就会让你大显身手；你若因故提出辞职，老板也必定会全力挽留。

但是，如果在一家企业中，你的情形是有你不多，无你不少，平平淡淡，波澜不惊，缺了你，企业的轮儿照转不误，那么我们就可以大胆地断言，在职场竞争如此激烈的当下，你的位置已经有些尴尬了。这份工资，不论多少，你其实都是受之有愧的，甚至可以说，你只是个滥竽充数之辈，迟早都会被淘汰出局。这样的情形，对于你、对于企业都是不利的：对企业来说，就相当于用宝贵的资金养了一个闲人；对于员工来说，缺乏工作的动力和快乐，职业和人生就会毫无成就。同样是工作，同样是朝九晚五，但员工与员工之间的心理感受和前途命运却迥然不同。而造成这种差异的原因，就在于你是否具有自己的价值！

如果我们明白了价值的重要性，相信没有任何一个人甘愿成为那个多余之人。毕竟谁都愿意拥有自己的一份骄傲，只是之前由于种种原因没有明白个人价值的重要性，也没有找到解决这个问题的方法。那么，从今天开始，认真阅读本书，你定能改变自己的工作态度和方法，使自己成为一个有价值的人。我们相信，这一定是你愿意追求的，也是你的企业所期待的。

员工的价值到底体现在哪里呢？

我们知道，所有职场人士都在追求能力的提升。但是，我们必须找准个人能力和企业利益之间的结合点，这个结合点就是你的价值所在。如果你的能力已经转化为企业的利益，那么在这家企业中，你就是有价值的员工；如果你个人能力尽管很强，但是并没有为企业创造实实在在的利益，那么对这家企业来说，你的价值还是空白或者说不相称的。因此，我们必须更新观念，充分认识到“有价值比有能力更受欢迎”、“做有价值的事，才能成为有价值的人”这些理念的重要性，围绕价值来规划自己的努力方向。

要成为有价值的员工，首先必须认同自己企业的价值观。有了高度的价值认同感，你才能自觉地把自己绑定在企业这条航船上，和企业目标一致、风雨同舟。只有价值观一致，你的所作所为才能符合企业的决策，体现企业的利益，而不会和决策层的意图相悖。只要有了共同的方向和目标，个人价值的实现只是时间长短的问题。

无论通过哪种途径来实现自我价值，我们都要付出不同寻常的努力。在激烈的职场竞争中，没有人能随随便便成功。只要你找到方向，付出努力，方法对头，你在公司的价值一定会得到体现。当你像金子一样熠熠闪光时，还发愁淘金者注意不到你吗？

有这样一个故事。

大海边，一位年轻人在唉声叹气，对一位智者讲述他不得志的职场感受，年轻人自己工作很出色，但老板总是不给他晋升的机会。智者弯腰捡起一粒沙子，迅即又张开手让沙子落回到沙滩上。他问年轻人：“你能找见那粒沙子吗？”年轻人茫然地摇了摇头。智者说：“你觉得你很了不起，但其实，你还只是一粒沙子，你和身边的人没有多大差别。当你成为一颗珍珠时，谁都会发现你。”

当周围都是沙子时，你要努力把自己变成珍珠；当周围都是珍珠时，你更要努力把自己变成最大最抢眼的那一颗。实现人生价值的过程就在不断地学习和自我超越之中！

当你的价值得到充分的体现时，当你的贡献对单位很卓越时，你，就是那颗最大最抢眼的珍珠。今天的我们，面临的问题就是如何走出被动和盲目，主动把自己打造成一颗不会让人找不见的珍珠。

从今天开始，你就要改变心态，不再仅仅为挣钱糊口而上班，不再为不被重视而生怨，不再因逍遥自在而偷着乐，不再以平平淡淡而自慰。

从今天开始，你就要打破从前的思维惯性，走出那种只顾埋头拉车而不抬头看路的行为模式，经常问问自己：“我找到自己在组织中的价值点了吗？我的价值，已经体现出来了多少？还有多少潜在价值需要我自主开发？”

每天问一问自己，让自己努力得明明白白，不再做瞎忙族；每天朝着既定的目标努力，让自己行进在自我开发的大道上，这样，你的价值将会逐渐显现，你的能力和影响力将会与日俱增，你在领导心目中的份量，也将会越来越重……

本书将告诉你如何培养正确的价值观，如何为增进自己的价值而做有效的努力。全书围绕“价值”这一主题，全方位、深层次地阐述了“做有价值的事，才能成为有价值的人”这一工作理念，通过深刻剖析，生动地告诉人们“有价值比有能力更受欢迎”、“做别人做不了的事，最能体现你的价值”、“瞎忙没有用，忙要忙在点子上”、“价值往往就隐藏在问题里”、“你可以不出色，但不能没有价值”这些发人深省的价值观，同时剖析了一些普遍存在的价值认识误区并给出了实现自我增值的具体方法。这是一本能够有效激发员工自动自发地挖掘自我价值、提高工作效率的智慧读本。

通过阅读本书，你将会明白：工作的价值、工作的快乐、工作的荣光和工作的前景，全都由你自己来决定！

本书在编写过程中，作者得到了周芳、韩雪姣、郑月玲、郭东华、邱草、唐秀娟、胡芹、王沛同、唐洪飞、崔侠、郑海龙、崔艳、赵震风、李彩莉、毕锋、郑海涛、郑茂章等人的大力帮助，没有他们的支持与参与，本书是很难面世的，在此向他们表示感谢！

　　本书围绕挖掘“价值”这一核心职场理念展开，深层剖析了当下很多职场人士观念中普遍存在的价值误区。用全新的观点和生动的案例告诉人们“如何走出价值误区、如何体现自己的价值、如何提升自己的价值，以及如何实现自己的价值”，并由此归纳到“如何创造企业价值和个人价值”这一双赢的终极目标之上。同时，本书还提供了许多具体实用的方式方法，是一本能有效激发出员工主动精神、提高工作效率的智慧读本。　　通过阅读本书，你将会明白：工作的价值、工作的快乐、工作的荣光和工作的前景，全都由你自己来决定！　　本书围绕“价值”这一主题，全方位、深层次地阐述了“做有价值的事，才能成为有价值的人”这一工作理念，通过深刻剖析，生动地告诉人们“有价值比有能力更受欢迎”、“做别人做不了的事，最能体现你的价值”、“瞎忙没有用，忙要忙在点子上”、“价值往往就隐藏在问题里”、“你可以不出色，但不能没有价值”这些发人深省的价值观，并给出了实现自我增值的具体方法，指出了一些普遍存在的价值认识误区，是一本能够有效激发员工自动自发地挖掘自我价值、提高工作效率的智慧读本。　　本书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职人员培训。