高校教师薪酬水平的差异及其效应研究

书籍简介:

在高等教育现有的资源要素中，人力资源是高校最具核心竞争力的资产，如何提高高校人力资源利用效率，促进高校成长活力，提升高校创新能力，是高校持续发展的重要途径。教师薪酬是有效激励教师潜力的最核心环节。本书从分析我国高校教师薪酬管理问题及高校教师薪酬差异影响理论基础研究入手,以实证为依据从教师薪酬差异影响因素实证、省域视角下高校教师薪酬水平差异实证、典型高校教师薪酬绩效实证分析三个层次开展深入分析，揭示教师薪酬差异实际影响因素，探寻有效持续的绩效薪酬模式。

书籍规格:

书籍信息归属:

高校教师薪酬水平的差异及其效应研究是黑龙江人民出版社于2020.6出版的中图分类号为 G647.2 的主题关于 高等学校－教师－工资管理－研究－中国 的书籍。