出版社：中国工人出版社
年代：2012
定价：38.0
本书就是围绕中小企业的特点，从人力资源规划管理、岗位分析与设计、员工招聘与异动、员工培训与管理、绩效考核与管理、员工薪酬与激励、劳动合同与管理等几个方面通过解读其内容，运用管理流程、制度、表格进行科学规范管理，已达到提升效率，杜绝浪费等现象。
第一章 走进精细化管理第二章 人力资源规划与组织设计第三章 员工招聘管理第四章 员工考勤与异动第五章 员工培训与发展第六章 绩效考核与激励第七章 员工薪酬与福利第八章 员工关系管理参考书目
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中小企业人力资源精细化管理实务全书站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国工人出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中小企业人力资源精细化管理实务全书是中国工人出版社于2012.9出版的中图分类号为 F276.3 的主题关于 中小企业－人力资源管理 的书籍。