现代企业组织设计

第一篇开放经济环境与企业组织创新

第一章企业组织理论的发展演变

第一节企业组织理论发展演变与趋势

第二节企业组织结构发展的历史演变

第三节企业组织结构发展的新趋势

第四节范式转换要求结构转换

第二章组织结构比较分析

第一节组织结构的影响因素

第二节直式组织结构与扁平组织结构

第三节机械性组织结构与有机性组织结构

第四节权变的组织结构

第三章开放经济环境与企业组织创新

第一节组织与环境互动的理论溯源

第二节企业组织创新的界定

第三节现行企业组织形态与开放经济环境的强烈冲撞

第四节开放经济环境下的企业组织创新

第四章企业组织理念型态的创新

第一节企业组织型态介绍

第二节关于未来组织结构发展一般趋势的构想第二篇联合企业组织设计

第五章企业集团组织设计

第一节企业集团产生与发展的理论分析

第二节企业集团的组织特征与结构形式

第三节开放经济环境下中国企业集团化组织的创新

第六章企业战略联盟组织设计

第一节企业战略联盟理论综述

第二节中国企业战略联盟的现实意义

第三节中国企业战略联盟发展现状分析

第四节开放经济环境下加速发展中国企业战略联盟

第七章虚拟企业组织设计

第一节虚拟企业的概念及特征

第二节虚拟企业理论的突破与创新

第三节虚拟化视角的中国企业组织问题分析

第四节虚拟化——中国企业组织创新的一种新选择

第五节虚拟企业的组织设计原则

第六节虚拟企业的构建

第七节虚拟企业的运营

第八章企业集群组织设计

第一节企业集群的理论渊源

第二节企业集群的组织属性

第三节企业集群组织系统的设计

第四节企业集群信任机制的构建

第九章网络组织设计

第一节网络组织结构进化的动力逻辑

第二节网络组织的组织属性

第三节企业网络组织的组织结构

第四节网络组织的运行创新

第十章无边界组织设计

第一节无边界组织的理论溯源第二节无边界组织的概念及内涵

第三节无边界组织的构建——打破组织的五种边界

第四节无边界组织的运作机制第三篇多维视角下的企业组织创新研究

第十一章企业再造与企业组织创新

第一节企业能力——企业竞争优势的源泉

第二节企业再造——增强企业能方的新途径

第三节能力导向的企业再造框架及其内涵

第四节业务流程再造

第五节组织结构再造

第十二章企业战略与企业组织创新

第一节企业战略与企业组织创新的理论逻辑

第二节企业战略与企业组织创新的演进

第三节企业战略与企业组织创新的路径

第十三章企业文化与企业组织创新

第一节开放经济环境下的企业文化

第二节开放经济环境下中国企业文化的转型

第三节开放经济环境下企业组织结构与企业文化的匹配与创新

第十四章国际化与企业组织创新

第一节国际化过程中企业整体的组织模式分析

第二节国际化对跨国公司海外机构的组织要求

第三节网络组织：跨国公司国际化经营的最终体现

第十五章信息化与企业组织创新

第一节信息化时代及其管理变革

第二节信息化驱动下的企业组织全面创新

第十六章知识化与企业组织创新

第一节知识与企业组织创新的历史逻辑和理论逻辑

第二节知识化对传统企业组织的挑战

第三节知识化背景下的企业组织创新

第十七章开放经济环境下的公司治理结构创新

第一节公司治理结构的内涵及形式

第二节公司治理结构的国际比较及启示

第三节我国公司治理结构创新

第十八章企业家与企业组织创新

第一节企业家与企业组织创新的辩证逻辑

第二节加速创新中国企业家制度

第三节加速培养与开放经济环境相适应的现代企业家

第十九章中国家族企业治理结构创新

第一节家族企业的界定及特性

第二节家族企业治理模式及中国家族企业治理现状分析

第三节家族企业治理权变连续流模型的提出及解释

第四节业主型治理模式的合理性及其适用边界

第五节利益相关者共同型治理模式

第六节中国家族企业的现实选择——折中型治理模式

第二十章企业组织结构变革的实施与展望

第一节企业组织变革的理论分析

第二节企业组织变革的实施

第三节对企业组织变革的展望

　　本书是作者对企业组织设计研究十多年的经验总结。全书共分开放经济环境与企业组织创新、联合企业组织设计、多维视角下的企业组织创新研究等三篇。主要内容包括：组织结构比较分析，企业组织理念型态的创新，企业集团组织设计，虚拟企业组织设计，网络组织设计等。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。