领导力的本质

领导力的本质

(美) 安东纳基斯 (Antonakis,J.) , (美) 茜安西奥罗 (Cianciolo,A.T.) , (美) 斯滕伯格 (Sternberg,R.J.) , 编

出版社:上海人民出版社

年代:2007

定价:30.0

书籍简介:

本书是一本论文集,集领导力本质研究的文献,观点和其他成果于一体,对于从事领导研究的学者来说,是一本必备的工具书。

书籍目录:

总序

前言

致谢

第一部分内容介绍

第1章领导力:过去、现在与未来

第二部分领导力的复杂性、科学性及评价

第2章领导力是什么

第3章领导力的研究方法

第4章领导力的评价

第三部分领导力主要学派

第5章领导者特质与品质

第6章信息处理与领导力

第7章领导力的情景与权变理论

第8章变革型领导力理论:评论与综述

第四部分成功领导力与领导力开发

第9章成功领导力与失败的领导力

第10章领导力开发:在充满生机的组织中不断学习的诊断模式

第五部分领导学中的新问题文化、性别及道德规范

第11章领导力与文化

第12章女性领导者与男性领导者

第13章道德规范与领导者效率

第六部分结语

第14章领导力真实的熔炉

附录

关于主编

关于编写者

参考文献

译后记

前言

为什么写“领导的本质”?本书由14章编辑而咸,首次比较全面具体地综合了有关领导力的前沿论述,对学术研究者和具体实践者都会有吸引力。可以说,这本书是在紧紧把握领导学发展方向的基础上,把领导力作为一个知识领域进行研究而产生的结果。在本书中我们可以发现以下内容:1.对领导力本质的科学研究已有了许多重大进展,但目前的领导学文献却十分庞杂,关联性差,而且许多人无法获得这些文献。

2.学术研究者和具体实践者都对领导力十分感兴趣,但很多所谓的“新的”或”过去未发现的”有效领导力的特点、特征、能力或行为等,其科学依据甚为可疑。

针对以上两点,我们要达到的目标就是:拿出有影响的、周密的领导力研究理论,以区别良莠,由此使科学从神话中解放出来。

为了达到这一目标,我们通过回顾文献资料,界定领导力研究中最有影响的领域,把它们综合起来,编订成一本体系完整、内容简明的手册。

除了第1章的内容介绍和第5章的结语外,4个中心部分的主题是本书的焦点。正因为如此,本书分为如下几个部分:1.第一部分:内容介绍(第1章);2.第二部分:领导力的复杂性、科学性及其评价(第2至4章);3.第三部分:领导力的主要学派(第5至8章);4.第四部分:成功的领导与领导力开发(第9至10章);5.第五部分:领导力研究中的新问题文化、性别及道德规范(第11至13章);6.第六部分:结语(第14章)。

接下来,我们和26位熟悉主题的学者(从著名专家到崭露头角的新人)一起,在每个领域带着读者领略这些主题。通过这种方式我们推出的本书,从整体看,各章节前后呼应、连贯统一。《领导力的本质》一书,作为一本内容简明的文集,目前是独一无二的;它在研究的广度和深度上都无与伦比,填补丁领导力理论的空白。

本书理想的读者是:1.学者们,这是他们获得最新领导力文献资料的一本书;2.教师们,这是一本适合教授一学期的领导力课本;3.学生们,这是一本可以迅速获取相关信息、内容完整的资料源;4.咨询顾问以及人力资源专业人士,这是他们更新知识、识别有效领导方法(及进行人才选拔和领导力开发)的一本书;5.管理人员,这是帮助他们有效评估热门媒体和咨询顾问关于领导力的主张,帮助他们甄别领导力产品的一本书。

领导力本身就是社会最重要的功能之一,我们希望这本文集,能够使大家对领导力产生兴趣。正如政治家与领导学专家JohnGardrner(1965)所言:领导者在塑造社会的整体心态方面发挥着举足轻重的作用。他们可以成为社会道德的象征,他们的价值观使社会保持统一。尤为重要的是,他们提出并倡导一些目标,使人们脱离无关紧要的琐事,把人们从可能导致社会分裂的冲突中解放出来,团结一致去追求值得奋斗的事业。

Gordner的观点至今依然站得住脚,在今天可能更有实用价值。正如WorrenBenniS在本书结语中雄辩地指出,当今时代,我们目睹的各种丑闻、破产、战争、苦难,以及磨难,究其原因,大多数是腐败和道德败坏的领导所造成的。从此节开始到BenniS的结尾章节,读者将学习并了解到“领导力本质”的诸多侧面。

JA.ATCandRJS

后记

这些年我一直在澳大利亚留学,从事管理学与雇佣关系研究,对领导学研究也颇有兴趣,同时也对领导学领域少有鸿篇巨著的现象甚感遗憾。

回国后不久,也就是2006年初,我从浦东干部学院科研部了解到要引起《领导力的本质》这本书时欣喜异常:因为在我看来,它是一本对西方领导研究和实践阐述最为详尽、体系最为完整的著作,无论对初学者还是研究者都有极高的指导价值。于是,我主动请缨,翻译此书,以飨渴求领导学新知的读者。

这本书是以J.Antonkis,A.Cianciolo,R.Sternberg和WarrenBennis为首的一批西方领导学研究巨匠与该领域专家最近的一部力作,它致力于领导学尽快走向成熟,成为与管理学并驾齐驱的独立学科。它既是对20世纪西方领导学研究的一次总结,也是在新世纪对领导学发展的展望和期盼。虽然这本书实际上是一部由众多作者完成的论文集,但它在学科脉络与内容体系上都是经过精心设计的。从书名可以看出,这本书是从本质上探讨领导力问题,对领导学领域最根本的问题进行了历史性的评述,并对领导学未来发展指明了方向。它不仅立意深邃高远,内容博大精深,阐述完整周详,而且在结构上也是环环相扣、整齐划一。自2004年出版后,立即在领导学研究界引起巨大反响,被称为继《巴斯特领导手册》之后研究者与实践者又一必读的教材。

很多管理学同仁对领导学研究颇有微词,认为领导学尚难称为一门独立学科,因为领导学领域一直没有一本学科脉络清晰、内容综合既往、立意展望未来的专著,许多研究领导学的同仁也常常为之感到气短。我想,在这个时候,将这本承前启后的书,奉献给我们尚在迷惘中探索与思考的领导学研究者与实践者,正是恰逢其时,可谓意义重大。

为了尽快完成翻译工作,我便邀请了刘宁与吴宝金一起翻译。本书共六部分,我们大体上做了一个分工,我翻译前三部分和最后一部分,刘宁翻译第四部分,吴宝金翻译第五部分。为保持全书风格与专业词汇的统一,我们三人进行了合理的分工,并在翻译过程中互相合作,精益求精。

同时,这本书能够顺利完成,还得到了郑金洲教授与翁文艳老师的大力支持与热情鼓励,在此,我们表示由衷的谢意。能够在紧张的工作之余如期完成这本书,我们也深感欣慰。希望本书的出版能够给读者带来启迪,并能对国内领导学研究贡献绵薄之力。

柏学翥2007年7月

内容摘要:

  领导力可以测量吗?有没有什么个体特质肯定与领导力有联系?情境起作用吗?男女领导力风格有什么不同吗?符合道德规范的领导力会有效率吗?领导力具有文化局限吗?愿景有用吗?领导力可以开发吗?在本书中,三位编者全面回顾了领导力研究的现状。书中提及的研究方法、领导力评估、情景的影晌以及道德规范部分,令人印象尤其深刻。是一本教授领导力的人必须阅读的书籍。  领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是,要整合成千上万的研究和书籍,并使领导力具有明确意义并非易事。这就是为什么至今人们仍然对领导力存在错误认识,认为领导力现象无法捉摸的原因。《领导力的本质》是第一本十分具体的领导力研究的综合性文集,由顶尖级专家创作,涵盖了诸如性别、文化及道德规范等新题材,并对人们最难解的领导力问题提供了令人信服的答案。  领导力可以测量吗?有没有什么个体特质肯定与领导力有联系?情境起作用吗?男女领导力风格有什么不同吗?符合道德规范的领导力会有效率吗?领导力具有文化局限吗?愿景有用吗?领导力可以开发吗?

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名领导学译丛
9787208072992
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出版地上海出版单位上海人民出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸23装帧平装
页数印数 3250

书籍信息归属:

领导力的本质是上海人民出版社于2007.出版的中图分类号为 C933-53 的主题关于 领导学-文集 的书籍。