企业研发联盟协同机制研究

总序

前言

第1章绪论

1.1企业研发联盟的背景

1.2概念基础与研究综述

1.3主要研究内容概述

第2章企业研发联盟协同的理论基础

2.1一般协同论：研发联盟协同的基石

2.2知识活动论：研发联盟协同的核心

2.3环境约束论：研发联盟协同的条件

2.4研发联盟协同的分析维度

2.5本章小结

第3章企业研发联盟的互动学习协同

3.1互动学习协同的过程与学习方式演变

3.2互动学习协同过程中的知识整合

3.3基于结构决定行为的互动学习策略

3.4互动学习协同的障碍因素

3.5互动学习协同的有效运行模式

3.6本章小结

第4章企业研发联盟的权益安排协同

4.1企业研发联盟中研发控制权配置

4.2企业研发联盟中的风险分担

4.3企业研发联盟的投人与产出分配

4.4基于过程观的权益安排冲突管理

4.5本章小结

第5章企业研发联盟的关系资本协同

5.1关系资本协同的研究背景与理论基础

5.2研发联盟信任关系的建立

5.3研发联盟的文化协同

5.4本章小结

第6章企业研发联盟的协同性测度

6.1协同性测度相关研究述评

6.2基于和谐管理理论的联盟协同性测度模型

6.3冰山集团与AXIMA公司研发联盟协同性分析

6.4本章小结

第7章企业研发联盟内外环境分析——兼谈中国企业研发联盟的实现

7.1我国企业研发联盟的迫切性

7.2研发联盟的内部环境

7.3研发联盟的外部环境

7.4政府营造外部环境的措施

参考文献

附录：访谈问题设计

后记

《企业研发联盟协同机制研究互动学习、权益安排与关系资本》定位为学术性、应用性兼顾的书籍，力求做到学术性与可读性、理论研究与对策研究的统一。把国际、国内一些企业的实践及一些理论依据、观点作为小贴士贯穿全书，帮助读者更好地理解书中的内容。《企业研发联盟协同机制研究互动学习、权益安排与关系资本》可供管理学等相关领域的研究人员及学生使用，也可供政府相关部门和技术型企业的管理者阅读和参考。本书基于协同学及其相关理论与企业知识理论，指出知识生产协同是企业研发联盟的本质。从知识生产协同能力生成的维度及研发联盟协同过程中的序参量这一分析视角，提出企业研发联盟协同研究的分析维度为：互动学习协同、权益安排协同、关系资本协同，搭建起企业研发联盟协同机制研究的分析框架。