制造业规范化管理表单

第一章人力资源管理表单

一、什么是人力资源管理

二、人力资源管理的功能

三、人力资源管理的内容

四、人力资源管理表单设计要求及范本

范本01各部门增员计划表

范本02人员招聘计划表

范本03工作分析明细表

范本04工作分析问卷

范本05岗位说明书(一)

范本06岗位说明书(二)

范本07人员增补申请单

范本08招工表

范本09雇用临时人员申请单

范本10临时人员资料表

范本11面试通知书

范本12面试检查表

范本13面试评分表

范本14录用通知书

范本15试用期满考评表

范本16生产部多面手申请单

范本17员工动态表

范本18年度应征者管理表

范本19员工职阶晋升申请表

范本20签到卡

范本21出勤记录表

范本22全勤名单

范本23员工请假单

范本24值班记录簿

范本25加班申请单

范本26加班记录卡

范本27加班费申请单

范本28工时记录表

范本29出差申请单

范本30超长假期提报单

范本31工资登记表

范本32工资统计表

范本33计件薪资核定通知单

范本34工资奖金核定表

范本35薪资代领单

范本36管理人员考核表

范本37员工考核表

范本38奖惩呈报表

范本39培训需求调查表

范本40年度培训计划表

范本41培训报告书

范本42培训后工作改善计划

范本43参加外部培训申请表

范本44培训考核表

范本45离职申请单

范本46工作交接清单

范本47员工申请退休表

范本48员工调派意见表

第二章行政事务管理表单

第三章财务管理表单

第四章营销管理表单

第五章技术开发管理表单

第六章生产管理表单

第七章采购管理表单

第八章仓储物料管理表单

第九章质量管理表单

第十章设备及工具管理表单

　　企业管理最重要的数据分析工具之一，就是最基础的四级文件表单。表单可为企业的经营管理者和企业外部各个方面提供企业经营状况及其变动和经营成果，经营决策等方面的情况，以便他们做出合理决策。本书从分析企业各方面的实际业务着手，探讨须规划的表单，讲述各项表单的实际作用、要求，然手，列举一些世界500强企业的经典表单范本，这些表单范本的实际可操作性极强，可拿来就用，或稍加修改可成为符合所在企业特点、业务的个性化表单，是进行企业管理不可或缺的参考工具书。有了本书，将会例您的管理工作倍感轻松。　　企业管理最重要的数据分析工具之一，就是最基础的四级文件表单。　　表单可以为企业的经营管理者提供企业的经营状况和经营成果等，以便他们作出合理决策。　　一书在手，轻松管理。　　本书的内容系统、全面，涵盖企业管理的各个方面，具体包括如下内容：人力资源管理、行政事务管理、财务管理、营销管理、技术开发管理、生产管理、采购管理、仓储物料管理、质量管理、设备及工具管理等。