出版社：浙江大学出版社
年代：2008
定价：26.0
本书以人力资源管理理论体系为框架，运用行为科学等管理学原理，紧密地结合学校组织与教师工作的实际，论述了教师招聘、入职教育、培训、激励、工作安排、绩效考核、职称与薪酬管理、知识管理、职业生涯管理、教师心理维护等内容。为研究者引发思路，为学校管理者提供可资借鉴的管理思路。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 教师人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源管理系列 | ||
| 9787308060639 《教师人力资源管理》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 370 | 印数 | |
教师人力资源管理是浙江大学出版社于2008.06出版的中图分类号为 G451.1 的主题关于 教师－劳动力资源－资源管理 的书籍。