中国情境下创业型领导对新创企业成长的影响机制研究

书籍简介:

党的十八大报告指出：“就业是民生之本，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。”党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提到“要完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。”从中可以看出，“以创业带动就业”既是当前我国政府的重要政策取向，同时也不失为破解当前我国就业难问题、促进创业型经济形成的重要途径。然而在实践中，创业活动并没有预想的那么顺利，创业失败的例子远远超过创业成功的案例。据调查，我国新创企业的平均年龄也仅有3年，大多数新创企业以失败告终。因此，如何促进新创企业顺利成长已经成为我国创业实践中亟待解决的重要问题。本书拟聚焦于创业研究与领导理论研究的交叉领域，在中国组织情境下，基于创业视角来研究领导问题，同时基于领导学视角来探究新创企业成长机制，以期一方面建构本土化的创业型领导理论，另一方面为解剖新创企业成长机制提供一个新的理论视角，从而为我国新创企业实现顺利成长与发展提供更多的理论依据与指导。

书籍规格:

书籍信息归属:

中国情境下创业型领导对新创企业成长的影响机制研究是经济管理出版社于2019.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业领导－影响－企业成长－研究－中国 的书籍。