出版社:电子工业出版社
年代:2011
定价:38.0
本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法,主要内容包括:人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、激励、职业生涯管理、劳动关系管理和人力资源外包。每章前有本章要点和引导案例,每章后有本章小结、案例分析和角色模拟练习,以加强对所学知识的理解和掌握。每个章节还穿插有背景人物介绍、学习资料等知识阅读材料,以扩充知识面。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 电子工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 360 | 印数 |
人力资源管理是电子工业出版社于2011.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理-高等学校-教材 的书籍。