涉外秘书学纲要

第一章 涉外秘书和涉外秘书学第一节 什么是秘书一、国外秘书的定义二、我国秘书的定义三、我国秘书的分类第二节 什么是涉外秘书一、涉外秘书的定义二、涉外秘书的称呼三、涉外秘书的分类第三节 涉外秘书与机关秘书的区别一、管理目标的不同二、服务对象的区别三、工作范围的差别四、各项业务侧重点不同五、任职资格、职级待遇不同六、涉外秘书同国外秘书的比较第四节 什么是涉外秘书学一、涉外秘书学的由来二、涉外秘书学的研究目的和內容三、涉外秘书学的研究方法

第二章 涉外秘书的发展及前景第一节 涉外秘书的产生和发展一、涉外秘书的产生二、涉外秘书发展的三次高潮第二节 涉外秘书的发展趋势一、社会大量需求二、大批青年应聘涉外秘书第三节 涉外秘书性别年龄趋向一、涉外秘书的女性化二、涉外秘书女性化的內因三、摈弃对女秘书的曲解四、男性涉外秘书五、涉外秘书的年龄趋向第四节 涉外秘书与信息高速公路一、信息高速公路对涉外秘书工作的作用二、信息高速公路对涉外秘书的影响

第三章 涉外秘书的工作环境和隶属关系第一节 “三资”企业的管理模式一、董事会制度二、“三资”企业管理权的归属三、“三资”企业的组织结构四、“三资”企业的管理风格五、“三资”企业的管理特点第二节 “三资”企业的企业文化一、企业文化的含义二、“三资”企业企业文化的特点三、“三资”企业企业文化的作用四、涉外秘书和企业文化第三节 涉外秘书的隶属关系一、外商独资企业秘书的隶属关系二、国內涉外单位秘书的隶属关系三、合资企业秘书的隶属关系……第四章 涉外秘书工作的整体功能第五章 涉外秘书的任职资格第六章 涉外秘书的人际关系第七章 涉外秘书的公关意识第八章 涉外秘书的心理素质第九章 涉外秘书的职业道德第十章 涉外秘书的应聘和晋升第十一章 国外秘书的种类职级和职责第十二章 国外秘书的培养和秘书工作特点第十三章 香港的秘书工作

《涉外秘书学纲要》记述了涉外秘书的由来、现状和发展前景；涉外秘书的种类、层次、隶属关系、工作环境和任职资格（包括知识、技能、处理人际关系能力、心理素质、职业道德、应聘程序等）；涉外秘书工作的功能、作用、地位、职责范围、工作要求、工作特点；国外和我国香港特区的秘书工作等。