你在为谁工作

前言 1

第一章 为谁工作：你在为自己工作，而不是别人 3

我们都是在为自己工作 3

薪水并不是工作的全部 5

工作为了更好的生活 7

工作带来自身能力的提升 8

工作为你积累丰富的职业经验 10

双赢，为老板更为自己 11

尊重自己的工作等于尊重自己 12

工作拓展了你的视野 14

糊弄工作就是糊弄自己 15

企业发展是个人发展的基础 16

第二章 自我提升：不怕被利用，就怕你没用 18

坚持比别人多做一点点 19

有多少付出，就有多少收获 20

做一个学习型的员工 21

保持进步，更加优秀 23

成为老板眼中的重磅人物 24

在工作中打造自己的个人品牌 26

加强时间管理，升级工作效率 27

学以致用，把知识转化为能力 28

提升能力，才能加薪 30

第三章 认真负责：对工作负责就是对自己负责 31

多一份责任，多一次成功 31

企业兴亡，员工有责 33

自觉履行责任，勿做职场“机器人” 34

责任能激发你工作的潜能 35

责任感要牢记心头 37

对工作负责就是对自己负责 38

站在老板的高度思考工作 39

该完成的工作绝不拖延 41

能力诚可贵，责任价更高 42

用责任心点燃激情 44

第四章 不找借口：不为失败找借口，只为成功找方法 46

坚决完成任务，不找任何借口 46

末流员工找借口，一流员工找方法 47

工作中没有“不值得”的事情 48

不要让借口成为习惯 50

加强学习，不找借口 51

服从是员工的天职 52

不找借口，坚决执行 54

想办法就会有办法 56

职场，不相信借口 57

第五章 忠诚敬业：让领导更放心，让自己更优秀 58

敬业是一种态度 59

敬业，责任的延伸 61

把敬业当成习惯 62

把工作当成自己的事业来做 64

永远把事情做在前面 65

忠诚是立身之本 67

做老板忠诚的朋友 68

严守商业秘密 69

让老板认同你的忠诚 70

第六章 追求卓越：把追求卓越作为一种工作习惯 71

用做大事的心态做对每一件小事 71

第一次就把事情做对 73

集中精力，一次只做一件事 74

把老板当作成功的榜样 75

在工作中打造卓越的自己 76

最充分的准备换来最好的结果 78

每天进步一点点，自我升值“核聚变” 79

永远不要说你做得够好了 80

要做就做到最好 81

《你在为谁工作》现在有很多企业员工在工作中表现消极，缺乏积极主动的工作精神，对工作敷衍了事。究其原因，是他们的头脑里存在这样一个误区：“我是在为老板工作，又不是给自己工作，干嘛那么卖命。干得差不多就行了。”正是因为这样的思想误区，导致了一连串的问题：工作效率低下；无法得到老板的器重；无法得到提薪及升迁的机会……
《你在为谁工作》针对员工在工作中的一些思想误区和困惑，通过通俗的语言和生动的职场故事进行细致深刻地剖析，让每个员工去深刻反思。它有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每个员工从普通走向优秀，从优秀走向卓越，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念！最优秀员工所应具备的工作境界！