出版社：经济科学出版社
年代：2009
定价：30.0
改革开放3０年来，我国相继对珠三角、长三角、西部地区、东北老工业基地、京津冀环渤海地区、中部地区等实施了加速发展战略。其中一些已经取得成效，一些仍在不断发展过程中。这些各具特色的现实发展模式，为深入、细致研究区域发展与人力资本成长互因关系提供了历史机遇。科学、完整地总结与把握二者之间的相互影响机理，不仅能对区域经济理论与人力资本理论做出贡献，而且还可以从更高层次上回应实践需求，优化我国的区域管理与人力资本管理。其次是当代经济发展实践的强烈需要。中国经济发展正处在由区域经济增长带动的重要时期，与此同时，人力资本的贡献作用已经凸显，逐渐成为支撑经济发展的主导要素。无论从国家角度还是从地方政府角度看，在引导区域经济发展时，都迫切需要弄清楚“区域发展”与“人力资本”之间的内在关系，以便有效地组织、优化劳动力的教育、培训、迁移等具体管理，形成区域发展与人力资本成长之间的积极互动，为经济增长提供持续的动力源泉。
第一章区域发展与人力资本概念界定
第一节区域发展的内涵
第二节人力资本的内涵
第二章区域发展与人力资本文献综述
第一节关于区域发展问题的研究
第二节关于人力资本问题的研究
第三章当代我国人力资本分布与就业状况
第一节人力资本形成的阶段与区域特征
第二节我国三大区域人力资本状况比较
第三节我国三大经济区域劳动力供求状况及预测
第四章人力资本形成中的教育因素分析
第一节变量选择与模型设立
第二节不同类型教育收益率测算
第三节教育收益率的差异分析
第五章人力资本形成中的经验与区域因素
互动，为经济增长提供持续的动力源泉。本书研究即是对影响两者的经济因素与非经济因素进行分析，在此基础上形成政策建议。全书分九章：第一章对区域发展与人力资本概念进行界定，第二章综述区域发展与人力资本相关文献，第三章初步分析当代我国人力资本分布与就业状况，第四章对人力资本形成中的教育因素分析，第五章对人力资本形成中的经验与流动因素分析，第六章阐述区域经济增长与人力资本间的内在关系，第七章进一步讨论区域人力资本与居民收入差距的内在关系，第八章则结合案例对非经济因素如何影响人力资本进行分析，最后第九章提出相关政
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| 9787505884755 《区域发展与人力资本关系研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 2000 | |
区域发展与人力资本关系研究是经济科学出版社于2009.9出版的中图分类号为 F249.21 ,F127 的主题关于 地区经济－经济发展－关系－人力资本－研究－中国 的书籍。