国有公司董事会法律制度研究

国有公司董事会法律制度研究

胡改蓉, 著

出版社:北京大学出版社

年代:2010

定价:20.0

书籍简介:

本书沿着基点论-角色论-结构论-绩效论-激励论-责任论的逻辑线索逐层展开,以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点,探究了国有公司董事会的角色定位,设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造,构建了国有公司董事会评估机制,检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足,并提出了相关的完善建议。

作者介绍:

胡改蓉,女,1977年11月生,山西临猗人,法学博士。现任教于华东政法大学经济法学院,主要研究方向为商法学、经济法学。 近年来,在《法学》、《法学论坛》、《当代法学》、《社会科学》等期刊发表学术论文二十余篇,主持、参与《国有股转持法律制度研究》、《社会

书籍目录:

绪论第一章 基点论:国有公司及其董事会法律制度基本解析 第一节 国有公司界定及其类型梳理 第二节 国有公司治理对董事会法律制度的需求 第三节 国有公司董事会法律制度解读第二章 角色论:国有公司萤事会之职权设计 第一节 国有公司董事会之角色定位 第二节 国有公司董事会职权之演进及其评析 第三节 我国国有公司董事会职权之重构 第四节 国有公司董事会独立性之保障第三章 结构论:国有公司董事会之内部构造 第一节 国有公司董事会构建之基本设想 第二节 特殊董事之个性化制度设计——由观念走向现实的“利益相关者”理论第四章 绩效论:国有公司董事会评估机制之构建 第一节 国有公司董事会评估机制之设计

绪论第一章 基点论:国有公司及其董事会法律制度基本解析 第一节 国有公司界定及其类型梳理 第二节 国有公司治理对董事会法律制度的需求 第三节 国有公司董事会法律制度解读第二章 角色论:国有公司萤事会之职权设计 第一节 国有公司董事会之角色定位 第二节 国有公司董事会职权之演进及其评析 第三节 我国国有公司董事会职权之重构 第四节 国有公司董事会独立性之保障第三章 结构论:国有公司董事会之内部构造 第一节 国有公司董事会构建之基本设想 第二节 特殊董事之个性化制度设计——由观念走向现实的“利益相关者”理论第四章 绩效论:国有公司董事会评估机制之构建 第一节 国有公司董事会评估机制之设计 第二节 国有公司董事评估机制之检讨与完善第五章 激励论:国有公司董事激励机制之不足及其补正 第一节 国有公司董事激励机制之理论探源 第二节 国有公司董事激励机制中决策权之配置 第三节 国有公司董事激励机制中公允性之保障第六章 责任论:国有公司董事法律责任体系之完善 第一节 国有公司董事法律责任之理论分析 第二节 民事责任之补正——以董事对公司的责任为视角 第三节 行政责任之矫正 第四节 刑事责任之重构参考文献后记

内容摘要:

本书沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开,以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点,探究了国有公司董事会的角色定位,设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造,构建了国有公司董事会评估机制,检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足,并提出了相关的完善建议。

编辑推荐:


本书沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开,以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点,探究了国有公司董事会的角色定位,设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造,构建了国有公司董事会评估机制,检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足,并提出了相关的完善建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名国有公司董事会法律制度研究站内查询相似图书
丛书名经济法文库
9787301177372
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出版地北京出版单位北京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 1 印数 3000

书籍信息归属:

国有公司董事会法律制度研究是北京大学出版社于2010.9出版的中图分类号为 D922.291.914 的主题关于 国有企业-董事会-公司法-研究-中国 的书籍。