在工作中学习工作

第一章 先别计较，问问自己：工作，你会干吗；职业化，你做到了吗——职业化员工的观念塑造　写在一场薪水谈判之际　员工必须扭转的三大错误观念　员工必须拥有的三大认知第二章 职业化打造，从职业化的形象抓起——职业化员工的“形象工程”　杜绝无精打采地出现在办公场合　邋遢就是在污染公司的地盘　工作会晤：你的穿着质量就是公司的质量　礼仪不当，你会让公司损失百万　别让舌头超越思想　守时重诺，帮助公司营造可信度　举止得当，为公司塑造翩翩“风度”第三章 遵守公司的“三大纪律，八项注意"——职业化员工的基本“教养”　不迟到一分钟，不早退一分钟　按要求着装，不张扬“个性”范儿

第一章 先别计较，问问自己：工作，你会干吗；职业化，你做到了吗——职业化员工的观念塑造　写在一场薪水谈判之际　员工必须扭转的三大错误观念　员工必须拥有的三大认知第二章 职业化打造，从职业化的形象抓起——职业化员工的“形象工程”　杜绝无精打采地出现在办公场合　邋遢就是在污染公司的地盘　工作会晤：你的穿着质量就是公司的质量　礼仪不当，你会让公司损失百万　别让舌头超越思想　守时重诺，帮助公司营造可信度　举止得当，为公司塑造翩翩“风度”第三章 遵守公司的“三大纪律，八项注意"——职业化员工的基本“教养”　不迟到一分钟，不早退一分钟　按要求着装，不张扬“个性”范儿　工作时间专注工作，把个人私事摒除在外　公私分明，从不“揩油”　遵照流程，诚信报销　请假有“度”，力争全勤　严守公司机密，不做商业叛徒　维护公司利益，拒绝他人贿赂　永远不触犯制度的底线第四章 没有任何借口，绝对负起责任——职业化员工的心态塑造　敬业：写在额头上的闪光金字　做“自燃”型人，对工作充满激情　尊重自己，不找任何借口　服从上级，履行职责　对公司负责=对自己负责　忠诚是一丝不苟的责任　责任心是永恒的职业精神　超越雇佣关系，自动自发地工作第五章 情商胜过智商，情商左右成功——职业化员工的EQ提升　不要抱怨，设法改变　同事间存在竞争，但不要怀有敌意　告别冲动，回归理性：发怒时要想想后果　职场中为人不可锋芒毕露　强化团队精神，加强团队合作　学会移情，与别人建立情感链接　面对批评、失败，学会自我调节　平衡好工作与生活，告别职业倦怠感第六章 细节决定成败。小事成就自我——职业化员工的立足基石　工作难事必做于易，工作大事必做于细　糊弄工作就是糊弄自己　没有卑微的工作，只有卑微的心态　一件事情值得去做，就一定要做好　不要让l％的错误造成loo％的失败　用“心”去做事：实现细节完美的法宝第七章 落实要到位，关键看结果——职业化员工的执行力训练　结果第一，永远第一　不要只完成任务，要拿出结果　执行，聪明有效地执行　独当一面，真抓实干　勤于思考：办法总比困难多　完成得又快又好：效率即利润　用最小的成本为公司创造最大的效益第八章 磨砺技能。培养优势——职业化员工的能力培养　沟通能力是第一能力　适应能力是立足基石　专业能力是创造价值的核心能力　人际能力是职场顺畅的润滑剂　协调能力是摆平各方的法宝　管理能力是迈向中层的必备素质　领导能力是职场腾飞的助推器第九章 创新推动前进。知识助力成功——职业化员工的知识更新　整个世界就是一座创新工厂：不想被淘汰，就得推动创新　打开思维的天窗，训练创新型大脑　升级工作方法，实现效率倍增　把终身学习铭刻在心头，把学习行动落实到每日　即需即学，即学即用第十章 经营职业化风范。做公司的品牌——职业化员工的风貌彰显　职业化员工，你就是公司的品牌　用良好的职业风度给人最佳的第一印象　用理性的态度对待工作　把细微之处做得十分专业　把自己经营得不可替代　后记改变自己。做最紧俏的“职业化”人

目前，中国企业中普遍存在着的员工职业化程度不高的现象。一定程度上跟入职后企业没有给予系统的职业化训练有关。所以。有些员工会把生活中的角色带入工作中，经不得半点批评或否定，承担不了工作压力，或者不知道不宜在工作场合做过多私人事情等。从员工的角度来讲，多数人都希望自己做得更为职业化，更向成功迈进一步。但是缺少一本系统的教材。这本由任月园编著的《在工作中学习工作(经典珍藏版)》旨在解决这方面的问题，它全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面。 这本《在工作中学习工作(经典珍藏版)》适合上班族阅读。

本书全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面：职业化员工的观念塑造；职业化员工的形象塑造；职业化员工的基本“教养”；职业化员工的心态塑造；职业化员工的情商提升；职业化员工的立足基石；职业化员工的执行力训练；职业化员工的能力培养；职业化员工的知识更新；职业化员工的风貌彰显。