心理学与经济生活

导 论

第一章 应用心理学

第二章 实际生活的需要

第三章 目的与手段

第一部分 最适合的职业人选

第四章 职业的匹配度

第五章 科学的职业指导

第六章 科学管理

第七章 实验心理学方法

第八章 针对电气化铁路行业开展的实验

第九章 针对船舶行业开展的实验

第十章 针对电信服务行业开展的实验

第十一章 企业管理者的贡献

第十二章 个人与群体

第二部分 最适合的职业

第十三章 学习与培训

第十四章 技术条件对心理状态的适应性调整

第十五章 动作的经济性

第十六章 有关单调性的实验

第十七章 注意力与疲劳的问题

第十八章 影响工作能力的物理因素与社会因素

第三部分 最佳效果

第十九章 对经济需求的满足

第二十章 研究广告效应的实验

第二十一章 广告展示的影响

第二十二章 针对违法模仿行为的实验

第二十三章 购买与销售

第二十四章 经济心理学的未来发展

《心理学与经济生活》包括三大部分内容：1、最适合的人，即研究工作对人们的要求，识别最适合从事某种工作的人应具备什么样的心理特点，将心理学的实验方法应用在人员选拔、职业指导和工作安排方面；2、最适合的工作，即研究和设计适合人们工作的方法、手段与环境，以提高工作效率。他发现，学习和训练是最经济的提高工作效率的方法和手段；物理的和社会的因素对工作效率有较强的影响，特别是创造工作中适宜的“心理条件”极为重要；3、最理想的效果，即用合理的方法在商业中也同样可以确保资源的合理利用，他研究了对人的需要施加符合组织利益的影响的必要性。

这是一本解读人的心理活动、激发内心最大能量经典书。在闵斯特伯格开创工业心理学的时期，工业心理学的目的就是追求个人在工业中的最高效率和最适宜的环境条件。
　　他研究的重点是：
　　1、如何根据个体的素质以及心理特点把他们安置到最适合他们的工作岗位上；
　　2、在什么样的心理条件下可以让工人发挥最大的干劲和积极性，从而能够从每个工人处得到最大的、最令人满意的产量；
　　3、怎样的情绪能使工人的工作产生最佳的效果。