出版社：吉林大学出版社
年代：2017
定价：30.0
本书包括上中下三篇，包括宝钢股份混合所有制改革高管限制性股票实施、中国海城在混合所有制改革中高管股票期权制度、河北钢铁集团混合所有制改革下的高管年薪制等。全书选材新颖，具有观念新、内容丰富的特点，以混合所有制改革中的国企薪酬作为研究对象，较为全面地厘清了混合所有制改革中的国企高管薪酬的相关脉络，是对混合所有制改革中的国企高管薪酬的一次有益探索。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 混合所有制改革中的国企高管薪酬研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
混合所有制改革中的国企高管薪酬研究是吉林大学出版社于2017.1出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业领导－工资管理－研究－中国 的书籍。