劳动与社会保障法实务

第一章 劳动法基础理论

第一节 劳动法的概念及调整对象

一、劳动与劳动法的概念

二、劳动法的调整对象

三、劳动法与相关部门法的关系

第二节 劳动法的产生与发展

一、劳动立法的形成

二、国际劳动立法的发展

三、中国劳动立法的发展

第三节 劳动法的基本原则

一、劳动法基本原则及特征

二、确立劳动法基本原则的依据

三、劳动法基本原则的内容

第四节 劳动法律关系

一、劳动法律关系的概念、特征

二、劳动法律关系的构成

三、劳动法律关系产生、变更和消灭

第五节 劳动法的渊源及劳动法律规范体系

一、劳动法的渊源

二、劳动法的体系

第二章 劳动就业法律制度

第一节 劳动就业概述

一、劳动就业概念及特征

二、我国劳动就业的方针和劳动就业原则

第二节 我国促进劳动就业的基本政策

一、我国促进劳动就业的基本政策

二、国外就业政策的实践与经验

第三节 劳动职业培训制度

一、职业培训概述

二、职业培训的具体内容

三、职业技能鉴定

第三章 劳动合同法律制度

第一节 劳动合同概述

一、劳动合同的概念和特征

二、劳动合同的分类

三、劳动合同与劳务合同的区别

第二节 劳动合同的订立

一、劳动合同订立的原则

二、劳动合同订立

第三节 劳动合同的形式与内容

一、劳动合同的形式

二、劳动合同的内容

第四节 劳动合同的效力

一、劳动合同的效力

二、劳动合同的生效

三、劳动合同的无效

四、无效劳动合同的认定

五、无效劳动合同的法律后果

第五节 劳动合同的履行、变更和终止

一、劳动合同的履行

二、劳动合同的变更

……

第四章 劳动时间和休息休假法律制度

第五章 劳动工资法律制度

第六章 劳动保护法律制度

第七章 劳动纪律与职业道德

第八章 职工民主管理制度与工会制度

第九章 劳动争议处理法律制度

第十章 劳动监察法律制度

第十一章 劳动法律责任制度

第十二章 社会保障法律制度

第十三章 社会保险法律制度

第十四章 社会救助法律制度

第十五章 社会福利与社会优抚法律制度

参考书目

《劳动与社会保障法实务》内容主要分为劳动与社会保障法两部分：劳动法部分共有十一章，包括劳动法基础理论、劳动就业、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资制度、劳动保护、劳动纪律与职业道德、民主管理与工会制度、劳动争议处理、劳动监察和法律责任；社会保障法部分共有四章，包括社会保障法概述、社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。

劳动与社会保障法是我国法学体系的重要组成部分。随着我国劳动力市场的不断发展，劳动与社会保障法将发挥越来越大的作用。本教材根据劳动与社会保障法的逻辑关系编排，对劳动与社会保障制度的基础——劳动法律关系重点予以介绍。本教材在概括介绍劳动与社会保障法理论知识的基础上，采用大量生动案例引导学生学习，以期达到提高学生解决实际问题能力的目标。