出版社：高等教育出版社
年代：2012
定价：35.8
本书是在2004年出版的《人力资源开发的理论与方法》基础上，经过8年多的教学实践由萧鸣政与刘追共同修改而成的，属于高等教育人力资源管理专业的专业课程教材。本书按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与开发方法三个部分，主要回答了什么是人力资源开发、人力资源开发对象是什么，以及如何进行人力资源开发等三大问题。每章前后都设有教学目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等内容。本书与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。本书既可以作为人力资源管理专业的教材，作为工商管理、公共管理与经济管理专业的教材，也可以作为广大企业事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。
第一篇 基础理论
第一章 人力资源开发概述
学习目标
第一节 人力资源开发的客观基础
第二节 人力资源开发的基本概念
第三节 人力资源开发的历史
第四节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能
第五节 人力资源开发学的研究对象与方法
本章小结
复习思考题
案例
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第二章 人力资源开发原理
学习目标
第一节 人力资源开发的动力原理
第二节 素质开发原理
第三节 人力资源开发的基本理论
本章小结
复习思考题
案例
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第三章 人力资源开发的相关学科基础与理论
学习目标
第一节 教育学与人力资源开发
第二节 经济学与人力资源开发
第三节 人口学与人力资源开发
第四节 社会学与人力资源开发
第五节 文化学与人力资源开发
第六节 心理学与人力资源开发
本章小结
复习思考题
案例
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第二篇 开发对象
第四章 人力资源开发的基本点及其分析
学习目标
第一节 人力资源基本点的分析
第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析
第三节 智力及其在人力资源中的作用
本章小结
复习思考题
案例
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第五章 职业资格及其分析
学习目标
第一节 职业资格概述
第二节 品德素质及其在职业资格中的作用
第三节 体力与健康及其在职业资格中的作用
第四节 文化科技素质及其在职业资格中的作用
本章小结
复习思考题
案例
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第三篇 方法技术
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》是在2003年出版的《人力资源开发的理论与方法》基础上经过近8年的教学实践修改而成的，属于高等教育人力资源管理专业的专业课程教材。
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分，主要回答了什么是人力资源开发、人力资源开发对象是什么，以及如何进行人力资源开发三大问题。 每章前后都设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及推荐阅读材料等内容。
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。本书既可以作为人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，也可以作为广大企事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源开发的理论与方法站内查询相似图书 | ||
| 9787040349610 如需购买下载《人力资源开发的理论与方法》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 高等教育出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 2000 | |
人力资源开发的理论与方法是高等教育出版社于2012.4出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源开发－高等学校－教材 的书籍。