工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究

工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究

赵宜萱, 著

出版社:南京大学出版社

年代:2017

定价:59.0

书籍简介:

作为现有市场劳动力的主力军,新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系。面对新生代员工,企业人力资源管理应该如何变革?企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能?是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感?针对诸如此类的问题,本书尝试从理论上给出答案,以供企业管理者参考借鉴。

书籍规格:

书籍详细信息
书名工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究站内查询相似图书
9787305190292
如需购买下载《工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地南京出版单位南京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)59.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 200 印数

书籍信息归属:

工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究是南京大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 职工-幸福-研究 的书籍。