出版社：企业管理出版社
年代：2013
定价：28.0
本书主要讲述了一个职业人如何融入一个团队，并有效与团队中的其他成员高效合作的方法和建议。尤其在当下一个人的成功与团队的成功密不可分的情况下，学会与人合作的本领显得尤为重要。掌握了与他人合作的方法，你会在工作中游刃有余，工作业绩突飞猛进。
一个好汉三个帮
一个人立于社会中，总会有一个团队伴随他。独木不成林，离开团队谈个人成就是无意义的。我们要认识团队，善于与人合作。一个有成就的人是一个善于与人合作的人。一个有成就的人同时也有一个强大的团队支持着他。
No.1 团队精神
No.2 没有完美的个人
No.3 不合作等于灭亡
No.4 不等式：1＋1＞2
No.5 合作促进成功
No.6 找到你的“雁队”
No.7 做个出色的搭档
No.8 别只想着自己所要的
入队，摆正心态
在一个团队中，你的做事态度直接关系到你能否真正融入到你的团队之中。所谓“人难做，难做人”，但如果从自己做起，凡是讲求一个合理，自然会让大家接纳你。在团队中，摆正自己的心态，处处站在团队合作的角度去考虑问题，你会拥有一个坚不可摧的团队支持你。所以，加入团队，与人合作，从摆正自己心态开始。
No.1 常存感恩之心
No.2 利人利己
No.3 与他人分享
No.4 忠诚于你的工作
No.5 立于鸡群的鹤是多余的
No.6 主动适应团队
No.7 帮别人等于帮自己
No.8 同事是工作上的“战友”
No.9 及时提醒，尽量让同事避免出错
No.10 走出自以为是的误区
成也关系，败也关系中国的权谋术数，也正是人在复杂的人际关系中产生的智慧，即不单凭蛮力硬干，注重以间接方式巧妙地使对方的行动自然而然地归循于自己所期待的方向。正确的人际关系观的关键词是“和谐”，只有在团队中，人与人之间关系和谐，才能拧成一股绳，抱成一个团，发挥团队的威力。
No.1 人际“太极”定理
No.2 与上司相处的艺术
No.3 “同流”不“合污”
No.4 赞美他人长处
No.5 信赖和包容同事
No.6 管理消极情绪
No.7 幽默的魅力
合作的智慧
掌握了合作的智慧，会使你的工作更顺畅，使你与你的搭档、你的同事或者上司的关更和谐，也会使你更有魅力。因为懂得如何做事的人，会赢得对方对你的尊重和好感，也会给你的工作带来极大的便利。
No.1 诚实守信，合作之本
No.2 双赢合作
No.3 懂得适时求助
No.4 多为他人着想
No.5 学习提升价值
No.6 听从指挥
No.7 妥善对待异议
No.8 吃亏是福
No.9 随时做个有心人
No.10 学习能力是第一位的
No.11 智慧决定职位
No.12 把自己打造成复合型人才
No.13 别错过向上司学习的机会
合作，重在沟通
无论在生活中还是工作中都需要沟通。在沟通的过程中，不同的人、不同的场合存在很多特定的因素，往往容易产生沟通渠道不畅通的现象，这严重影响沟通的效率，如有的人在与同学、好朋友沟通时很顺畅，甚至朋友的一个动作，他都知晓代表的意思；而与陌生的或者非常看重的人在沟通上就存在低效的现象。我们在合作过程中，掌握沟通方法是进行高品通的关键。
No.1 沟通是合作的开始
No.2 你的沟通效率
No.3 十秒钟讲、十分钟听
No.4 对上沟通
No.5 和他人坦诚沟通
No.6 勿带情绪沟通
No.7 礼仪令沟通顺畅
No.8 不要代替领导做主
打造高效合作团队
在团队建设过程中，我们不要认为那是领导的事情，或者自己无力回天，我们都是团队的建设者，因为团队是我们生存发展的载体。你可能认为没有这个团队还有下一个团队等着你，
其实怀有这样想法的人，永远不会找到自己的团队，也不会有长足的发展。因为没有哪个团队可以将你留下来。
No.1 目标明确，齐心协力
No.2 分工合作，相互配合
No.3 合作就是“和”与“做”
No.4 群策群力，集思广益
No.5 引入竞争，激发潜力
No.6 绩效奖励，促进合作
No.7 责任在我，合作共赢
……
《世界五百强企业的“六度”法则系列丛书：世界五百强企业的合作法则》主要讲述了一个职业人如何融入一个团队，并有效与团队中的其他成员高效合作的方法和建议。在当下一个人的成功与团队的成功密不可分的情况下，学会与人合作的本领显得尤为重要。掌握了与他人合作的方法，你会在工作中游刃有余，工作业绩突飞猛进。
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
世界五百强企业的“合作”法则是企业管理出版社于2013.7出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学 的书籍。